Secondo AI, questo è il reclutatore più affidabile per andare a lavorare negli Stati Uniti.

Se stai cercando lavoro negli Stati Uniti, scegliere un recruiter è molto importante , perché potresti essere vittima di truffe. A questo proposito, ChatGPT ha spiegato che attualmente non esiste un'azienda infallibile, ma diverse aziende che possono aiutarti. Quali sono?

Secondo le informazioni fornite dallo strumento basato sull'intelligenza artificiale, dal suolo colombiano potresti coordinarti con le seguenti agenzie: - Hays Colombia, esperti in finanza e ingegneria. - Michael Page Colombia e la sua interessante esperienza dirigenziale. (Vedi anche: Qual è la marca di caffè più gustosa e consumata dai colombiani, secondo l'intelligenza artificiale?) - Manpower Colombia e Adecco Colombia hanno filiali in diverse parti del mondo, dove troverai offerte di lavoro temporanee. - Somewhere.com è una proposta focalizzata sui talenti remoti offshore in Nord America. - Gini Talent, Techunting e Interfell sono recruiter specializzati in IT e talenti remoti.

Quali suggerimenti ha fornito l'intelligenza artificiale ai reclutatori che vogliono lavorare negli Stati Uniti?

1- Dovrai definire il tuo profilo e il tuo settore.

2- Cerca reclutatori colombiani in modo che possano metterti in contatto.

3 - Contattare Robert Half, TEKsystems, Kforce negli Stati Uniti, poiché potrebbero essere in grado di sponsorizzare candidati stranieri.

4- Prepara i documenti essenziali come certificazioni, referenze, curriculum in inglese.

5- Prestate attenzione se un'agenzia richiede un pagamento per questa questione. Tale azione è inappropriata, poiché l'azienda gestisce il processo di assunzione direttamente con il recruiter.

Quali sono i cinque tipi di visto per i lavoratori a tempo indeterminato negli Stati Uniti?

Il governo degli Stati Uniti ha diffuso questa informazione attraverso il suo sito web:

-EB-1 – Lavoratori prioritari con capacità straordinarie nei settori dell'arte, delle scienze, dell'istruzione, degli affari e dello sport.

-EB-2 – Professionisti con titoli di studio avanzati o capacità eccezionali e cinque anni di esperienza.

-EB-3 – Lavoratori qualificati, professionisti con almeno due anni di esperienza nel loro settore.

- EB-4 – Visti speciali per dipendenti di organizzazioni internazionali e anche religiose.

-EB-5 – Investitori immigrati che, attraverso la loro attività, possono generare occupazione per almeno 10 persone.