Interesse record per il cambio di lavoro. Quali settori sono più a rischio di turnover?

Camerieri, baristi e operai edili: queste tre categorie professionali registrano il più alto tasso di turnover del personale, secondo l'analisi di LiveCareer su 749.000 CV redatti dagli utenti nell'ultimo anno. Si tratta generalmente di giovani (con un'esperienza professionale media di 7,5 anni) che hanno ricoperto finora tre posizioni, spesso in tre aziende diverse, dato che cambiavano lavoro in media ogni 2,5 anni.

Secondo Małgorzata Sura, esperta di LiveCareer, un cambio di datore di lavoro così frequente (ogni due o tre anni) non dovrebbe sorprendere i giovani candidati in cerca di un percorso di sviluppo professionale. Anche l'impiego flessibile, comune in alcuni settori, incoraggia i cambi di lavoro. Secondo il Randstad Labor Market Monitor (MRP), le persone assunte con un contratto di servizi o un contratto di lavoro specifico hanno maggiori probabilità di cercare un nuovo datore di lavoro.

Nella primavera di quest'anno, ben il 19% di loro era attivamente alla ricerca di un nuovo lavoro, rispetto al 12% dell'intero gruppo di partecipanti al programma MRP. Questo risultato record dalla pandemia di Covid è stato incrementato anche dalle persone impiegate con contratti a tempo determinato (14%), mentre tra i dipendenti con un impiego stabile, solo uno su dieci era attivamente alla ricerca di un nuovo lavoro.

Chi cambia lavoro più spesso?

Come sottolinea Mateusz Żydek, portavoce di Randstad, l'effettivo turnover del personale dipende principalmente dalla situazione del mercato del lavoro, che al momento non è delle migliori; la disponibilità di offerte di lavoro interessanti è molto inferiore rispetto a uno o due anni fa.

L'occupazione flessibile è comune nei settori ad alta stagionalità, tra cui l'edilizia e il settore dell'ospitalità e della ristorazione (HoReCa). Non sorprende che l'analisi di LiveCareer mostri che operai edili, camerieri e baristi siano tra le tre professioni più instabili, con lavoratori che cambiano datore di lavoro più spesso di ogni due anni. (Cameriere e baristi cambiano datore di lavoro quasi ogni anno.)

Tra le professioni con bassa stabilità ci sono anche i giovani avvocati che lavorano in media 1,5 anni nello stesso studio.

I programmatori sono attualmente quelli che rimangono a lungo presso i loro datori di lavoro, con una media di quasi otto anni di esperienza e tre posizioni lavorative elencate nel CV. LiveCareer li classifica come uno dei gruppi più numerosi di professioni con media stabilità, dove il lavoro cambia ogni 2-3 anni. Questo gruppo include anche architetti, impiegati, venditori e addetti al marketing. A loro volta, le professioni più stabili (almeno tre anni in un'azienda) includono medici, infermieri e insegnanti.