Sistema di incentivi legati all'occupazione: chi ne trarrà beneficio?

Martedì, il Consiglio dei Ministri ha approvato il programma di incentivi legati all'occupazione (ELI), quasi un anno dopo l'annuncio del governo nel bilancio 2024-25. Si prevede che il programma costerà all'erario 99.446 crore di rupie. ET esamina i criteri di ammissibilità e i benefici per dipendenti e datori di lavoro previsti dal programma, che entrerà in vigore il 1° agosto. INCENTIVO PER I PRIMI DIPENDENTI Tutti coloro che hanno appena assunto uno stipendio fino a 1 lakh al mese e sono iscritti all'Employees' Provident Fund Organisation ( EPFO ), riceveranno un incentivo pari a una mensilità di stipendio, limitato a 15.000 rupie, in due rate a intervallo di sei mesi. Questo denaro verrà accreditato sul conto del beneficiario tramite trasferimento diretto dei benefici. Una parte dell'incentivo verrà congelata per un periodo di tempo determinato per incoraggiare il risparmio. Il governo prevede che ciò creerà circa 19,2 milioni di nuovi posti di lavoro formali nel paese. INCENTIVI PER I DATORI DI LAVORO I datori di lavoro riceveranno fino a 3.000 rupie al mese per due anni per ogni ulteriore impiego creato, a condizione che il dipendente rimanga al lavoro per un minimo di sei mesi. Per il settore manifatturiero, gli incentivi saranno estesi anche al terzo e al quarto anno, ma la finestra di registrazione rimarrà aperta solo per due anni: dal 1° agosto 2025 al 31 luglio 2027. Si prevede che ciò incentiverà i datori di lavoro a creare altri quasi 26 milioni di posti di lavoro. Le aziende con un massimo di 50 dipendenti e registrate presso l'EPFO dovranno assumere almeno due dipendenti aggiuntivi per ottenere i benefici del programma. Quelle con 50 o più dipendenti dovranno assumere cinque dipendenti aggiuntivi. Per ogni assunzione aggiuntiva con uno stipendio mensile fino a 10.000 rupie, il governo rimborserà 1.000 rupie al mese al datore di lavoro. Il rimborso sarà di 2.000 rupie per la creazione di posti di lavoro con salari compresi tra 10.000 e 20.000 rupie al mese, mentre se i salari superano tale soglia e raggiungono 1 lakh di rupie, l'incentivo sarà di 3.000 rupie. I pagamenti ai datori di lavoro saranno effettuati direttamente sui loro conti PAN. COSA SIGNIFICA? EY India stima che un datore di lavoro del settore non manifatturiero che assume 100 dipendenti in più potrebbe ricevere fino a 72 lakh di rupie in due anni. Nel settore manifatturiero, questo ammonterebbe a 1,44 crore di rupie in quattro anni.