Un numero crescente di laureati è disoccupato, secondo una nuova ricerca

I neolaureati hanno sempre più difficoltà a trovare lavoro, nonostante i titoli di studio superiori, che solitamente offrono a chi cerca lavoro un vantaggio nel mercato del lavoro.

Questo secondo un nuovo rapporto di Oxford Economics, che mostra come i neolaureati disoccupati rappresentino il 12% dell'aumento dell'85% del tasso di disoccupazione nazionale dalla metà del 2023. Si tratta di un numero elevato, considerando che questa coorte rappresenta solo il 5% della forza lavoro totale.

Inoltre, il tasso di disoccupazione tra i lavoratori neolaureati di età compresa tra 22 e 27 anni si avvicina al 6%, ovvero al di sopra del tasso di disoccupazione nazionale del 4,2%.

"Le persone che hanno conseguito una laurea triennale o un titolo superiore hanno un tasso di disoccupazione più alto della media nazionale, ed è la prima volta che ciò accade negli ultimi 45 anni di dati", ha detto a CBS MoneyWatch Matthew Martin, economista senior statunitense presso Oxford Economics.

Ciò è degno di nota, ha affermato, perché "coloro che hanno un livello di istruzione più elevato solitamente hanno prospettive complessive migliori rispetto ai loro coetanei con un livello di istruzione inferiore".

Allora perché i neolaureati hanno più difficoltà a trovare lavoro dopo l'università rispetto ai laureati delle precedenti classi?

Sebbene il rapporto sottolinei un paio di fattori, emerge che un rallentamento delle assunzioni in settori un tempo promettenti sta determinando l'aumento della disoccupazione tra i laureati.

"L'aumento del tasso di disoccupazione tra i neolaureati è dovuto in gran parte a uno squilibrio tra un'offerta eccessiva di neolaureati in settori in cui la domanda delle imprese è diminuita", secondo il rapporto.

Ciò è particolarmente vero nel settore tecnologico, in quanto sono più numerosi gli studenti universitari che si laureano in informatica e in settori correlati rispetto a qualsiasi altro corso di laurea.

"Le prospettive di impiego rimarranno minime per questi individui, mantenendo elevato il tasso di disoccupazione nel breve termine", hanno scritto i ricercatori di Oxford Economics nel rapporto.

Secondo il National Center for Education Statistics, l'informatica è tra i campi di studio in più rapida crescita tra gli studenti universitari, ma i lavori in questo settore sono particolarmente vulnerabili alla sostituzione con l'automazione. I recenti progressi nell'intelligenza artificiale espongono inoltre i lavoratori del settore al rischio di diventare obsoleti.

"C'è uno squilibrio tra la domanda delle imprese e l'offerta di lavoro in generale", ha affermato Martin. "Ed è molto concentrato nel settore tecnologico."

Il settore ha assunto a ritmo serrato alla riapertura dell'economia dopo la pandemia, per poi ritirarsi . È probabile che questi tagli stiano ancora influenzando l'attuale tasso di disoccupazione, secondo Martin.

"In parte potrebbe trattarsi di una normalizzazione dopo l'impennata delle assunzioni nel settore tecnologico alla fine della pandemia, intorno al 2021", ha affermato. "Ma ci sono anche prove che l'intelligenza artificiale stia iniziando a influenzare i ruoli di informatica di livello inferiore", ha aggiunto.

I lavoratori esperti laureati in informatica, ma con più di qualche anno di esperienza, se la passano bene, ha osservato Martin. Sono coloro che svolgono il tipo di lavoro di livello inferiore e meccanico in cui l'intelligenza artificiale è già esperta, a riscontrare uno squilibrio tra il numero di posti di lavoro disponibili e l'offerta di lavoratori che li cercano.

"In parte, potrebbe essere dovuto al fatto che le aziende sono produttive con i dipendenti che hanno e non vogliono aumentare i costi complessivi assumendo. Potrebbe anche essere dovuto a tassi di adozione più elevati dell'IA", ha affermato Martin. "Al momento, sembra essere un po' entrambe le cose."

L'incertezza economica , causata in gran parte dall'aggressiva, ma in continua evoluzione, politica tariffaria del presidente Trump, sta inoltre spingendo diverse aziende a sospendere la crescita e gli investimenti. Per questo motivo, il tasso di disoccupazione tra i neolaureati potrebbe continuare a salire, secondo Martin.

"Stiamo entrando in un periodo in cui l'incertezza è davvero elevata; l'impatto dei dazi sta iniziando a farsi sentire e le aziende si trovano ad affrontare costi di produzione più elevati", ha affermato.

Sebbene i neolaureati che hanno trovato lavoro non vengano licenziati a un tasso più elevato rispetto al resto della forza lavoro, Martin non si aspetta che le cose diventino più facili per i giovani laureati in cerca di impiego, in assenza di un'impennata delle assunzioni da parte delle aziende tecnologiche o di un esodo di massa di lavoratori dalla forza lavoro.

"Si nota un certo indebolimento della domanda in generale, ma al momento gran parte di essa è concentrata tra i neolaureati e ci aspettiamo un aumento del tasso di disoccupazione", ha affermato.

Quando i lavoratori qualificati con laurea cercano e non riescono a trovare lavoro nel settore desiderato, tendono a continuare a cercare lavoro, a volte cercando un'occupazione in un altro settore, invece di ritirarsi dal mercato del lavoro, osserva il rapporto. Questo può portare i lavoratori con laurea a ritrovarsi "sottoccupati" o a ricoprire ruoli in cui il 50% dei lavoratori che li occupano non possiede una laurea triennale o superiore.

Questo scenario potrebbe condannarli per gli anni a venire: secondo un rapporto , i lavoratori sottoccupati tendono a rimanere tali per il resto della loro carriera.