Il consiglio laburista è diviso sui nuovi piani per consentire al personale di "lavorare nei resort turistici"

Un consiglio comunale guidato dal partito laburista è stato duramente criticato dopo aver portato avanti il progetto di consentire al personale di lavorare all'estero per un massimo di quattro settimane consecutive. Il consiglio distrettuale di Bassetlaw ha visto il suo consiglio congiunto dei dipendenti approvare il progetto un mese fa, sostenendo che la "politica di lavoro all'estero a breve termine" avrebbe "sostenuto i dipendenti con legami familiari o personali all'estero".

Una volta implementata, la politica consentirà al personale del consiglio di Red Wall di richiedere di lavorare da una sede estera per un massimo di un mese. Il consiglio ha dichiarato: "La politica è stata sviluppata in risposta all'evoluzione delle esigenze della forza lavoro e per supportare i dipendenti con legami familiari o personali all'estero, mantenendo al contempo l'erogazione dei servizi e salvaguardando il patrimonio del consiglio". Sebbene siano stati sollevati dubbi sulle valutazioni dei rischi, non è ancora chiaro come il lavoro possa essere completato se il dipendente si trovasse in un fuso orario molto diverso.

Reform UK ha guidato la reazione, dichiarando all'Express che la politica del lavoro dall'estero è "completamente fuori contatto con la gente di Bassetlaw".

Il consigliere Fraser McFarland, capogruppo per Reform UK nel consiglio distrettuale di Bassetlaw, che si trova nel nord del Nottinghamshire, ha criticato aspramente: "In un momento in cui i residenti sono alle prese con il costo della vita , l'idea che i dipendenti del consiglio possano lavorare da località di villeggiatura dall'altra parte del mondo è insensibile e lesiva della fiducia del pubblico.

"Gli enti locali dovrebbero essere radicati nella comunità che servono, non su una spiaggia con un cocktail.

"Chiedo una revisione immediata e un'inversione di rotta completa su questa politica prima che venga arrecato un danno duraturo alla credibilità del consiglio".

La Taxpayers' Alliance, il think tank che si batte per garantire il miglior rapporto qualità-prezzo nel settore pubblico, ha aggiunto che i comuni devono "tagliare fuori le sciocchezze".

Il capo del gruppo, John O'Connell, ha dichiarato: "L'imposta comunale continua ad aumentare nonostante Sir Keir Starmer abbia esplicitamente promesso che non sarebbe successo durante la campagna elettorale, quindi qualsiasi piano per arricchire ulteriormente i viziati dipendenti del settore pubblico farà infuriare le famiglie e le aziende che cercano di arrivare a fine mese.

"I residenti hanno già la sensazione di pagare di più per meno, quindi misure come questa difficilmente ispireranno fiducia nel miglioramento dei servizi. I politici e i burocrati locali dovrebbero smetterla con queste assurdità e concentrarsi sull'erogazione di servizi di alta qualità che i contribuenti meritano".

In risposta all'indignazione dei social media locali nei confronti della politica del lavoro dall'estero, il consiglio ha successivamente rilasciato una dichiarazione in cui insiste sul fatto che la politica è concepita principalmente per supportare il personale "che affronta situazioni eccezionali e traumatiche all'estero, come i funerali di famiglia".

Il vicepresidente del consiglio comunale Jonathan Slater ha insistito: "Non si tratta di un modo per estendere le ferie annuali, né consentirà scelte di stile di vita come lavorare in un clima diverso.

"La procedura, così come proposta, non creerebbe un diritto automatico. Le richieste sarebbero valutate rigorosamente caso per caso e utilizzate solo in presenza di una ragione impellente, come ad esempio evitare interruzioni vitali del servizio, con un attento monitoraggio delle prestazioni."

La decisione del Bassetlaw District Council arriva poco dopo che il South Cambridgeshire Council ha annunciato l'intenzione di passare a una settimana lavorativa permanente di quattro giorni , nonostante la sperimentazione abbia comportato un "calo statisticamente significativo" della produzione in diverse aree lavorative.

Un sondaggio condotto tra i residenti ha inoltre rilevato un "significativo calo nei livelli di soddisfazione" rispetto a prima dell'introduzione della sperimentazione di quattro giorni, poiché i residenti hanno criticato la qualità del servizio in funzioni chiave come la raccolta dei rifiuti, il clima e l'ambiente, le comunicazioni, l'imposta comunale, il centro di contatto con i clienti, le elezioni e la salute ambientale, le licenze e il servizio di pianificazione.