39 graden in Berlijn: hoe de Groenen campagne voeren voor siësta en hittevrije dagen

Duitsland kreunt onder de hitte: in Berlijn liep de temperatuur dinsdag op tot 32 graden Celsius en woensdag wordt er zelfs 39 graden Celsius verwacht. Voor werknemers betekent dit hittebescherming – zowel op kantoor als buitenshuis. Politici debatteren al jaren over maatregelen, ook deze zomer. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder meer hittevrije dagen, meer bescherming tegen de hitte, of zelfs een siësta naar Zuid-Europees voorbeeld. De Groenen en de Die Linke eisen nu duidelijke wettelijke eisen.

Als het aan de Groenen ligt, zouden werkgevers verplicht moeten worden om maatregelen te nemen zoals betaalde pauzes, aangepaste werktijden, schaduwplekken, ventilatoren en gratis drankjes bij temperaturen boven de 26 graden Celsius. Bij extreme omstandigheden zou er zelfs een wettelijk verankerd recht op hittegerelateerd verlof moeten zijn.

Partijleider Van Aken: Het gaat niet om hittevrije dagen, maar om bescherming

Ook de Die Linke wil duidelijke regels – met name in ziekenhuizen en verpleeghuizen. Partijleider Jan van Aken waarschuwt: "Het gaat hier niet om hittegerelateerde vakanties, maar om echte bescherming – voor personeel en patiënten." Kortere werktijden en gegarandeerde pauzes zijn essentieel. Hij zegt tegen de Berliner Zeitung: "De vraag is dus niet zozeer hoe hittegerelateerde vakanties daar kunnen worden geïmplementeerd, maar eerder hoe hittebescherming daar kan worden geïmplementeerd."

Hij eist ook: "De werktijdverkorting en het recht op pauzes moeten gelden waar het niet mogelijk is de temperatuur te verlagen." Op bouwplaatsen, in de velden en op straat zal het "niet altijd mogelijk zijn om hardwerkende mensen tegen de hitte te beschermen."

Dit heeft ook het siësta-debat nieuw leven ingeblazen – een pauze nemen wanneer de zon fel schijnt. Elders is het al decennialang een beproefd concept. In landen als Spanje, Italië en Griekenland is de lange lunchpauze van 12.00 tot 16.00 uur al lang onderdeel van het dagelijks leven – een reactie op de zomerhitte. Maar door de klimaatverandering stijgen de temperaturen ook in andere delen van Europa, en wordt de siësta steeds belangrijker.

Al in 2023 riepen IG BAU en volksgezondheidsfunctionarissen in Duitsland op tot meer bescherming voor bouwvakkers en mensen die buiten werken. Robert Feiger, bondsvoorzitter van IG BAU, zei destijds in het nieuwsprogramma "Tagesschau" : "Natuurlijk moeten we vooral de werknemers beschermen die in deze verschroeiende hitte buiten moeten werken." De toenmalige minister van Volksgezondheid Lauterbach stond ook open voor siëstamodellen, maar wees op de verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers. "Siësta in de hitte is zeker geen slecht idee", zei Lauterbach.

Vakbond eist recht op werkonderbreking bij gezondheidsrisico

Verdi is ook voorstander van langere, betaalde pauzes en pleit voor Europese regelgeving. Vakbondswoordvoerder Markus Nöthen vertelde aan de Berliner Zeitung: "Een siësta-achtige pauze kan een nuttige bescherming zijn tegen de hitte, bijvoorbeeld tijdens fysiek zwaar werk in de buitenlucht." Nöthen pleit daarom voor een EU-richtlijn met duidelijke bovengrenzen voor werktemperaturen. Hij stelt ook dat het recht om te stoppen met werken bij gezondheidsrisico's – zonder nadelen – belangrijk is. Ook looncompensatie bij warm weer moet in overweging worden genomen.

Het huidige probleem: er is geen recht op verlof vanwege de hitte. Maar de politieke druk neemt toe. Vooral kwetsbare groepen staan ​​in de schijnwerpers. De Groenen willen een subsidieprogramma voor verpleeghuizen uitbreiden – 200 euro per persoon voor airconditioning en warmtebescherming.

Groenen: Overheid moet mensen beter beschermen

Julia Verlinden, GroenLinks-lid van de Bondsdag, zei tegen de Berliner Zeitung: "Door de klimaatcrisis zullen ook hier meer warme dagen en tropische nachten voorkomen. En zulke hittegolven vormen een bedreiging voor de gezondheid." De politica vervolgde: "De federale overheid moet de mensen in ons land beter beschermen." Drinkwaterautomaten en mobiele sproeisystemen op openbare plaatsen zouden "dagelijkse maatregelen voor iedereen hier" kunnen zijn.

Wat de werkplek betreft, stelde GroenLinks dat er op maat gemaakte oplossingen nodig zijn voor hittebescherming en verlof, “zoals een aan de hitte aangepast of daaraan aangepast werktijdmodel, waarbij ook langere lunchpauzes een rol kunnen spelen.”

In een resolutie van de GroenLinks-fractie staat onder andere: "Als werkgevers hun verplichting tot het bieden van hittebescherming niet naar behoren nakomen, moeten werknemers het recht hebben om vanwege hitte vrij te nemen. Dit is een vereiste voor gezondheidsbescherming – we willen dit individuele recht wettelijk verankeren." Ventilatoren moeten minimaal worden geïnstalleerd bij kamertemperaturen van 26 graden Celsius of hoger. Alles daarboven moet op dezelfde manier worden gereguleerd.

Als het aan Partij van de Arbeid (LPD)-leider Van Aken ligt, zouden temperaturen boven de 26 graden Celsius ook het recht op thuiswerken , een vermindering van 25 procent van de fulltime uren (wie zes uur werkt, krijgt er acht), recht op voldoende water en zonbescherming, en tien minuten extra pauze per uur omvatten. Bij temperaturen rond de 30 graden Celsius: 50 procent minder werk, recht op ventilatoren, en tien minuten pauze per half uur. Jan van Aken eist dat deze maatregelen "uiterlijk juli 2025 werkelijkheid worden".

Werkgevers hebben echter al bepaalde verplichtingen om de gezondheid van hun werknemers te beschermen bij hoge temperaturen. Bij extreme hitte zijn werkgevers verplicht maatregelen te nemen op grond van de Arbeidsomstandighedenwet , de Arbowet en de zorgplicht, stellen arbeidsrechtjuristen. Werkgevers moeten al bij 26 graden Celsius de eerste stappen zetten. Ze moeten in een zogenaamde risicobeoordeling bepalen welke maatregelen passend zijn. Denk hierbij aan ventileren, het sluiten van jaloezieën of het verstrekken van dranken.

Verdi zet zich in voor bewustwording bij bedrijven en werkgevers

Er zijn dus zeker regels voor de omgang met hittegolven op de werkvloer. Volgens Verdi is de implementatie van de eisen van GroenLinks en Die Linke momenteel slechts beperkt mogelijk: "De vraag of dit idee realistisch uitvoerbaar is, hangt grotendeels af van goede en duidelijke richtlijnen." Verdi richt zich in dit verband niet alleen op bewustwording bij bedrijven en werkgevers. Vooral wetgevers zouden de problematiek van hitte en klimaatverandering fundamenteel moeten overwegen.

Terwijl de oppositie de helse zomer bespreekt, zwijgt de bondsregering. De CDU/CSU en de SPD houden zich voorlopig afzijdig van de siësta. Ondertussen waarschuwt de Duitse weerdienst voor de hittepiek van woensdag.