Een werknemer die na 50 jaar bijdragen vervroegd met pensioen wil gaan, wordt gestraft. Een ambtenaar van de Sociale Verzekeringsbank is daar duidelijk over.

De afgelopen jaren zijn er diverse hervormingen in het pensioenstelsel doorgevoerd met het oog op duurzaamheid. Een van de grootste problemen van het stelsel is dat de jongere generaties de kosten van de babyboomgeneratie, die al met pensioen gaat, niet kunnen dragen.

Deze veranderingen hebben onder andere geleid tot een verhoging van de pensioenleeftijd en de invoering van een systeem van boetes en prikkels. Zo ontvangen mensen die na hun pensioenleeftijd doorwerken een extra bedrag, terwijl mensen die kiezen voor vervroegd pensioen een bedrag van hun uiteindelijke pensioen aftrekken.

Alfonso Muñoz Cuenca, ambtenaar bij de Sociale Verzekeringen , die via sociale media verslag doet van de regelgeving en veranderingen van het agentschap, schreef op zijn TikTok-account een reactie op een vraag van een burger over vervroegd pensioen.

Muñoz benadrukt dat José, van beroep smid, altijd van plan was om met 65 jaar met pensioen te gaan, maar zijn fysieke conditie liet het niet toe om in hetzelfde tempo door te gaan gezien de kenmerken van zijn werk: "Hij was het beu om op de ijzers te hameren, al zijn botten deden pijn en hij dacht dat het moeilijk zou zijn om dat niveau te bereiken."

Deze werknemer vroeg naar de mogelijke boete. Muñoz opende de app, waarmee je de realtime situatie van een persoon kunt bekijken. Hij zag dat deze man 47 jaar en zes maanden aan bijdragen had betaald, in juli 2025 65 jaar zou worden en dat zijn pensioenbedrag € 1.393 bedroeg. " Als hij zijn pensioen echter vier maanden eerder zou ontvangen, zou hij € 90 per maand boete krijgen ", benadrukte de ambtenaar.

Dit is precies waar de overweging van deze ambtenaar op slaat: "Wordt iemand met meer dan 50 jaar werkervaring gestraft voor levenslang pensioen, alleen maar omdat hij zijn pensioenleeftijd een paar maanden vervroegt?" Hij herinnert zich dat er professionals zijn die vanwege de aard van hun werk eerder met pensioen kunnen gaan , zoals mijnwerkers, en vraagt zich af of "het niet eerlijk zou zijn als werknemers die al een bepaald aantal jaren hebben gewerkt, hun pensioen zonder enige straf kunnen vervroegen."

Zoals hij benadrukt, hangt de hoogte van het pensioen enerzijds af van de premiegrondslag en anderzijds van het aantal jaren dat is bijgedragen: "Hoe hoger de premiegrondslag en hoe meer jaren, hoe hoger het pensioen." "Zou het niet ook eerlijk zijn als de pensioenleeftijd afhankelijk zou zijn van het aantal jaren dat is bijgedragen, dat wil zeggen: hoe meer jaren, hoe gemakkelijker het is om vervroegd met pensioen te gaan?", vraagt hij zich af.

Hij legt uit dat deze gedachte ook wordt ingegeven door het feit dat "je in 2025, om in aanmerking te komen voor vervroegd pensioen, 38 jaar en drie maanden aan bijdragen moet hebben. Als je minder hebt bijgedragen, word je gestraft, en als je meer hebt bijgedragen, ontvang je geen uitkering." Hij benadrukt ook dat "om 100% van je pensioen te ontvangen, je 36,5 jaar aan bijdragen moet hebben. Als je minder jaren hebt bijgedragen, word je gestraft, maar als je meer jaren hebt bijgedragen, ontvang je ook geen uitkering."

En hij dringt aan: "Ik herhaal mijn vraag: is het eerlijk dat een werknemer die bijna 50 jaar in de sociale zekerheid heeft gewerkt, wordt gestraft omdat hij zijn pensioenleeftijd een paar maanden heeft vervroegd?"

Veel mensen hebben gereageerd op de post van deze functionaris en waren het met hem eens. "Het is helemaal niet eerlijk", zegt een gebruiker, eraan toevoegend dat iemand met meer dan 40 jaar aan bijdragen op 63-jarige leeftijd zonder boete met pensioen zou moeten kunnen gaan.

Anderen klagen over de richting waarin de hervormingen worden doorgevoerd, terwijl anderen beweren dat zij zich in dezelfde situatie bevinden als de man in het voorbeeld.