De regering keurt 36.588 vacatures voor overheidsbanen goed voor 2025, 10% minder dan vorig jaar.

Tijdens de persconferentie van de Ministerraad van dinsdag kondigde minister van Digitale Transformatie en Ambtenarenzaken Óscar López de goedkeuring aan van het aanbod voor overheidsbanen voor 2025, met 36.588 nieuwe banen , 10% minder dan een jaar geleden. Exclusief de strijdkrachten en de staatsveiligheidsdiensten bedraagt het aantal banen voor de Algemene Staatsadministratie 26.889.

Hiervan zijn 70% nieuwe posities , wat neerkomt op 20.324 beschikbare posities voor mensen die toetreden tot het bestuur; en 30%, 6.565 posities, zijn gereserveerd voor interne promotie, zoals López uitlegde.

De minister van Openbare Diensten verklaarde dat ze "de profielen van de overheid verbeteren en perfectioneren", gebaseerd op de beschikbare technologische en digitale middelen. Het is vermeldenswaard dat de minister, vóór de presentatie van het aanbod voor een overheidsfunctie, opschepte over de 88% score op het gebied van digitalisering die de Europese Commissie aan Spanje had toegekend, zes punten hoger dan de EU als geheel. Óscar López verklaarde ook dat de directe dienstverlening aan burgers het sterkst is versterkt, met 8.851 nieuwe functies . Onder de begunstigden van deze nieuwe functies benadrukt López onder andere de bureaus voor de verlenging van de DNI (Nationale Identiteitskaart), de Sociale Zekerheid, de SEPE (Secretariaat voor Openbare Werken), de Immigratiedienst, het Kadaster en de DGT (Directoraat-Generaal voor de Ontwikkeling van de DGT).

De Onafhankelijke Vakbond van Ambtenaren (CSIF) heeft van haar kant haar afwijzing van het aanbod herhaald, omdat de functies volgens haar "onvoldoende zijn om de verliezen te dekken die de afgelopen jaren bij de overheid zijn opgelopen", met name de meer dan 42.000 werknemers in de afgelopen twee decennia. In die zin keert het vandaag door de regering goedgekeurde aanbod voor overheidsbanen de tot nu toe gevolgde groeitrend om, met 3.558 minder functies dan vorig jaar , een daling van 10% voor een personeelsbestand dat voor 20% uit gepensioneerden bestaat, aldus de grootste ambtenarenvakbond van Spanje.

In dit verband wijst het CSIF op het gebrek aan budgetten van de uitvoerende macht en op de beperkingen op de uitgaven die Brussel al doorvoert door de bevriezing van EU-fondsen, als oorzaak van deze terugval in de groei.