AI in Mexico: 10 beroepen die risico lopen en 10 die veilig zijn in 2025

Kunstmatige intelligentie (AI) verandert de Mexicaanse arbeidsmarkt in een ongekend tempo. Terwijl sommige banen met uitsterven worden bedreigd, worden andere juist steeds waardevoller. Hier presenteren we gegevens over de meest en minst blootgestelde beroepen.

Het gesprek over kunstmatige intelligentie (AI) is geëvolueerd van een technologische curiositeit naar een economische realiteit die direct van invloed is op de toekomst van de werkgelegenheid in Mexico. Rapporten van adviesbureaus zoals PwC en het World Economic Forum (WEF) schetsen een beeld van een diepgaande transformatie, waarbij automatisering niet alleen taken optimaliseert, maar ook de vraag naar vaardigheden volledig herdefinieert.

Hoewel de AI-implementatie in Mexico langzamer verloopt dan in andere wereldeconomieën, is de impact ervan al meetbaar. Tussen 2021 en 2024 kenden beroepen met een hoge blootstelling aan AI een groei van 88% in het land. Dit toont aan dat AI niet alleen banen elimineert, maar juist een nieuwe economische dynamiek creëert.

De meest kwetsbare beroepen zijn beroepen waarvan de primaire taken repetitief, voorspelbaar en datagestuurd zijn. Generatieve AI is in deze sectoren bijzonder effectief. Volgens een analyse van het WEF en andere experts lopen de volgende beroepen het grootste risico op automatisering:

| Beroep | Reden voor risico |

|—|—|

| 1. Gegevensverzameling | AI kan gegevens verwerken en classificeren met een snelheid en nauwkeurigheid die voor mensen onhaalbaar zijn.

| 2. Boekhoudkundig medewerker | Taken zoals het afstemmen van rekeningen en basisrapportages zijn eenvoudig te automatiseren. |

| 3. Kassier (bank en detailhandel) | Zelfscansystemen en digitaal bankieren zorgen ervoor dat de behoefte aan deze functie drastisch afneemt.

| 4. Administratief medewerker | Bestandsbeheer, afspraken inplannen en e-mails schrijven zijn taken die virtuele AI-assistenten al uitvoeren.

| 5. Salarisadministratie Medewerker | HR-software kan automatisch salarissen, belastingen en inhoudingen berekenen. |

| 6. Telemarketing Operator | Chatbots en op AI gebaseerde voorspellende kiessystemen zijn efficiënter voor het maken van massale oproepen. |

| 7. Basisinhoudschrijver | AI kan snel informatieve teksten, productbeschrijvingen en eenvoudige artikelen genereren.

| 8. Financieel analist (instapniveau) | Het analyseren van grote hoeveelheden financiële data om trends te identificeren is een kracht van AI. |

| 9. Assemblagelijnarbeider | Geavanceerde robotica, gecombineerd met AI voor kwaliteitscontrole, vervangt handmatige arbeid. |

| 10. Juridisch assistent | Jurisprudentieonderzoek en het opstellen van standaard juridische documenten kunnen worden ondersteund of uitgevoerd door AI. |

"AI elimineert geen banen, maar stimuleert juist nieuwe economische activiteiten. De vaardigheden die nodig zijn voor banen die met AI in aanraking komen, veranderen echter 66% sneller dan voor andere functies", aldus het PwC-rapport.

Aan de andere kant zijn banen die complexe menselijke interactie, empathie, creativiteit, kritisch denken en handvaardigheid in onvoorspelbare omgevingen vereisen het minst blootgesteld aan automatisering. AI kan deze mogelijkheden in zijn huidige vorm niet evenaren.

Beroepen met een laag automatiseringsrisico in Mexico

| Beroep | Veiligheidsreden |

|—|—|

| 1. Bouwvakkers | Vereist fysieke arbeid, aanpassingsvermogen aan veranderende omgevingen en probleemoplossend vermogen op de bouwplaats. |

| 2. Verplegend en verzorgend personeel | Empathie, directe patiëntenzorg en kritische besluitvorming zijn fundamenteel menselijk.

| 3. Leraren en opvoeders | Lesgeven omvat mentorschap, emotionele intelligentie en het aanpassen aan de individuele behoeften van leerlingen.

| 4. Psychologen en therapeuten | Menselijk contact en een diepgaand begrip van emoties vormen de kern van deze beroepen.

| 5. Loodgieters en elektriciens | Omvat het diagnosticeren van fysieke problemen, handvaardigheid en werken in niet-gestandaardiseerde omgevingen. |

| 6. Landarbeiders (dagloners) | Hoewel AI het gewasbeheer optimaliseert, is directe handmatige arbeid op het veld nog steeds noodzakelijk.

| 7. Kunstenaars, muzikanten en creatieve schrijvers | Originele creativiteit, persoonlijke expressie en artistieke gevoeligheid zijn moeilijk te automatiseren. |

| 8. Chefs en koks (hoog niveau) | Culinaire creativiteit, smaakaanpassing en artistieke presentatie zijn menselijke vaardigheden.

| 9. Kappers en schoonheidsspecialisten | Vereist handvaardigheid, persoonlijke esthetiek en intensieve interactie met de klant.

| 10. Maatschappelijk werkers | Crisisinterventie, empathie en complex casemanagement zijn afhankelijk van menselijke interactie. |

De conclusie van de experts is niet fatalistisch, maar eerder een oproep tot actie. De sleutel tot de toekomst van werk in Mexico is niet angst voor AI, maar aanpassing eraan. Het Wereld Economisch Forum voorspelt dat in 2030 39% van de huidige vaardigheden verouderd zal zijn.

* Om- en bijscholing: training in nieuwe vaardigheden. 75% van de werkgevers geeft er de voorkeur aan om iemand aan te nemen met minder ervaring maar wel met AI-kennis dan een expert zonder AI.

* Ontwikkel zachte vaardigheden: er is steeds meer vraag naar analytisch denkvermogen, creativiteit, veerkracht en leiderschap.

* Leer samenwerken met AI: zie AI niet als een vervanging, maar als een 'copiloot' die repetitieve taken automatiseert, zodat mensen zich kunnen concentreren op strategie en innovatie.

Mexico kampt met een tekort van 77% aan technologisch talent. Dit biedt een geweldige kans voor bedrijven die met de markt willen meegroeien.