Carrièreveranderingen: werkgevers en vakbonden bereiken akkoord

Op woensdagavond 25 juni maakten werkgevers en verschillende vakbonden bekend dat ze na een maandlange flitsonderhandelingen een akkoord hadden bereikt om carrièreswitches te vergemakkelijken . Dit akkoord werd nagestreefd door de regering, die het wil opnemen in een wetsvoorstel dat met name de tewerkstelling van oudere werknemers regelt. Tijdens de laatste overlegronde op 16 juni liepen de onderhandelingen vast en uitten de vakbonden kritiek op de onderhandelingsmethode van de werkgevers.

De sluiting van een overeenkomst over beroepsopleiding , die de uitvoerende macht wenste op te nemen in een wetsvoorstel dat ook de werkgelegenheid voor senioren bestrijkt, is een goed punt voor de sociale dialoog na de mislukking van het conclaaf over pensioenen, wat de regering-Bayrou verzwakt. Een groter aantal omscholingen zou de werkgelegenheidsgraad van senioren kunnen verhogen, die nog steeds ruim onder het Europese en Duitse gemiddelde voor de leeftijdsgroep van 60-64 jaar ligt. In april had de uitvoerende macht in een brief aan werkgevers- en vakbondsorganisaties opgeroepen tot "een hervatting van de besprekingen om de professionele transitie voor actieve werknemers te vergemakkelijken door het bestaande panorama van systemen te vereenvoudigen" .