Management van Gifi schort ontslagplan voor hoofdkantoor op

"Dit gezamenlijke besluit stelt de heer Christophe Mistou in staat, wanneer hij op 1 september aantreedt als voorzitter van de raad van bestuur, de situatie te analyseren en een doelorganisatie op te bouwen die trouw blijft aan zijn visie", aldus Gifi in een persbericht. Daarin werd aangegeven dat de andere procedure in de elf te sluiten winkels (waarbij 116 banen verloren gaan) zal worden afgerond.

Deze plannen werden begin april door de groep aangekondigd om te herstellen van twee jaar van verliezen. Het was de eerste keer in de geschiedenis van de groep, die in 1981 begon.

De problemen bij Gifi begonnen met een mislukte wijziging van het IT-systeem in 2023, verergerd door concurrentie van andere winkels (Action, Maxibazar) en internetplatformen zoals Temu.

Nadat Gifi vorig jaar haar schulden had herschikt, kreeg het in januari een financieel steunplan van haar banken, in ruil voor een nieuw bestuur en het terugtrekken van de oprichter van het merk, Philippe Ginestet.

Sindsdien hebben meerdere bestuurders elkaar opgevolgd aan het roer van het bedrijf, dat in 2024 een omzet van 1,2 miljard euro realiseerde. De huidige CEO van dhr. Bricolage, Christophe Mistou, zal in september het voorzitterschap van de raad van bestuur overnemen.

Gifi legt in een persbericht uit dat "de overnamedoelorganisatie, zoals in april vorig jaar door het voormalige management was besloten, de voor het bedrijf noodzakelijke strategische ommekeer niet mogelijk maakte."

Hij voegde eraan toe dat "als blijkt dat er aanpassingen nodig zijn" na de aankomst van de heer Mistou, "de onderhandelingen zullen worden geopend, in het licht van de nieuwe sociale dialoog die is opgezet."

"Er komt geen ontslagregeling, wat, althans tijdelijk, goed is voor 186 banen", aldus het cijfer dat Gifi in het voorjaar presenteerde, vertelde Pierre Laffore, een vertegenwoordiger van de CFDT, de grootste vakbond, aan AFP. "Ik weet niet wie hier precies verantwoordelijk voor is; de CFDT en de directie nemen hiervoor gezamenlijk de verantwoordelijkheid."

Het merk wilde aanvankelijk zijn personeelsbestand met 5% terugbrengen, van de in totaal 6.000 werknemers in Frankrijk. Dit zou gebeuren door 186 van de 730 banen op het hoofdkantoor en 116 in de te sluiten winkels te schrappen.

De deadline voor de onderhandelingen over de voorwaarden van het arbeidsbeschermingsplan op het hoofdkantoor is, na meerdere keren te zijn uitgesteld, vastgesteld op volgende vrijdag.