Metselaars, dakdekkers, loodgieters, ingenieurs: in Eure-et-Loir kampt de bouwsector met een tekort aan werknemers

Dit blijkt uit het onderzoek van France Travail naar de arbeidsvereisten (BMO): "In de bouwsector ken ik geen enkel bedrijf dat níét op zoek is naar personeel", zegt Adrien Vergnaud, directeur van Vergnaud TP, een metselbedrijf in Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir), dat actief op zoek is naar twee veelzijdige medewerkers om zijn personeelsbestand van 9 personen te versterken.

Volgens France Travail werft Eure-et-Loir, een departement met grootschalige landbouw, honderden seizoenarbeiders aan voor de land- en tuinbouw. ​​Er is ook een tekort aan 250 verpleegkundigen en vroedvrouwen, evenals aan thuiszorgmedewerkers en persoonlijk verzorgers (230 banen).

Erger nog, in de publieke sector is er een tekort aan mensen op alle niveaus: van arbeiders tot ingenieurs, inclusief bouwplaatsmanagers, dakdekkers en loodgieters. "Of het nu tijdelijk of direct is, we kunnen dit tekort niet oplossen ", merkt Karine Moreau op, regionaal directeur van uitzendbureau Artus. CFA's en hogescholen hebben moeite om studenten te werven. "Dit heeft vervolgens gevolgen voor bedrijven", voegt ze eraan toe.

In deze studie berekent France Travail een tekortpercentage. Voor banen in de bouw ligt dit percentage vaak boven de 80%. Ter vergelijking: de logistieke sector, die jaarlijks honderden mensen werft in dit gebied rond Parijs, heeft een tekortpercentage van minder dan 10%.

"We werven tijdelijke krachten en jongeren zonder opleiding. We proberen mensen met verantwoordelijkheidsgevoel te behouden", zegt Adrien Vergnaud. Een voorbeeld is Julien Lucas (23), die klusjes deed, vooral in fabrieken, voordat hij een tijdelijke opdracht in de bouw accepteerde. "De sfeer is familiair; we worden gesteund in wat we doen", zegt hij.

Adrien Vergnaud zal hem naar verwachting na afloop van zijn tijdelijke aanstelling in dienst nemen, ook al heeft hij geen kwalificaties op dit gebied. Hij zal later certificeringen halen, als hij dat wil. "Opgeleid of niet, het moeilijkste is om mensen te vinden die het niet erg vinden om een ​​extra uur op de bouwplaats te werken om te voorkomen dat ze de volgende dag terug moeten komen," zegt de baas.

Voor het midden- en kleinbedrijf, net als voor andere bedrijven, brengt dit tekort een hoop gedoe met zich mee wat betreft de planning van de bouwplaatsen. "Voorlopig lukt het me om de deadlines te halen. Maar dat komt doordat ik als eerste aan de slag ga", zegt Adrien Vergnaud, die muren bouwt en funderingen legt. "Voor de afbouw – elektriciteit, schilderwerk, scheidingswanden, loodgieterswerk – loopt alles al snel vertraging op zodra er een zandkorreltje ligt", verzekert hij.