Parlementsleden stemmen voor het creëren van een permanent seniorencontract voor mensen ouder dan 60

Als reactie op de onderbezetting van senioren in Frankrijk hebben parlementsleden donderdag maatregelen goedgekeurd om de aanwerving van 60-plussers te vergemakkelijken, waaronder de invoering van een vast contract voor senioren . Deze tekst werd aangenomen tijdens de behandeling van een wetsvoorstel waarin verschillende overeenkomsten tussen vakbonden en werkgevers worden omgezet.

De tekst werd met 57 stemmen voor en 9 tegen aangenomen, waarbij alleen La France Insoumise de tekst verwierp. De rest van links stemde overweldigend vóór, met enkele onthoudingen. Ook de Rassemblement National stemde vóór.

"Deze tekst belichaamt het succes van de sociaaldemocratie. Als pijler van de republikeinse dialoog maakt het vooruitgang mogelijk die door iedereen wordt geaccepteerd", aldus minister van Arbeid Astrid Panosyan-Bouvet in een verklaring.

De werkgelegenheid voor senioren in Frankrijk "is een van onze zwakke punten", erkende de minister bij de opening van de debatten, verwijzend naar een werkgelegenheidspercentage van 38% voor 60-plussers, vergeleken met 61% in Duitsland en 70% in Zweden. Deze onderbezetting vormt "een onrecht, een menselijke verspilling en een economische verspilling die we niet langer kunnen accepteren of toestaan", verklaarde de minister.

Op het podium herinnerden de linkse afgevaardigden, maar ook die van Rassemblement National, niet aan "de gedwongen goedkeuring" van de pensioenhervorming van 2023 , aldus afgevaardigde Sophie Taillé-Polian (milieudeskundige en sociale groepering).

De gekozen functionaris bekritiseerde het "tegenstrijdige beleid" van de regering om de pensioenleeftijd te verhogen naar 64 jaar "zonder zich echt zorgen te maken over de precaire situatie van ouderen die van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten."

Het wetsvoorstel, dat al door de Senaat is aangenomen, voorziet met name in de invoering van een vast contract voor senioren, het zogenaamde 'experience enhancement contract' (CVE), op experimentele basis voor de komende vijf jaar na de afkondiging van de wet.

Dit contract is ontworpen om de aanwerving van werkzoekenden van 60 jaar en ouder, of zelfs pas 57 jaar in geval van een sectorale overeenkomst, te vergemakkelijken. Het biedt werkgevers flexibiliteit, die kunnen beslissen over pensionering wanneer de werknemer recht heeft op het volledige tarief, en profiteren van vrijstellingen op de pensioenuitkering. Momenteel kunnen werkgevers werknemers alleen verplicht met pensioen laten gaan op 70-jarige leeftijd.

La France Insoumise zal niet deelnemen aan "de herwaardering van de gedwongen arbeid van onze ouderen", bekritiseerde parlementslid Ségolène Amiot. Hij vond dat dit contract rook en spiegels is die een "nieuw geschenk aan de bazen, een nieuwe vrijstelling van bijdragen" verbergen. De maatregel werd zonder amendementen aangenomen.