Pensioenconclaaf: Wat is (min of meer) overeengekomen, wat zit vast, wat moet er vanavond nog worden opgelost?

Google Nieuws

Leesduur: 4 min.

Samenvatting: Het "conclaaf" van de sociale partners over pensioenen wordt dinsdagavond afgesloten met een laatste vergadering. "Le Nouvel Obs" maakt de balans op van de laatste discussies, variërend van de pensioenleeftijd, die ongewijzigd blijft, tot de compromissen over de moeilijke situatie.

Akkoord of onverenigbare standpunten? Het "conclaaf" van de sociale partners over pensioenen, dat begin dit jaar door François Bayrou werd geïnitieerd , zal naar verwachting aanstaande dinsdagavond 17 juni worden afgesloten met een laatste bijeenkomst.

Lees ook

Interview met Patrick Aubert over pensioenen: "We moeten de kwestie van leeftijd en het criterium van een volledige loopbaan opnieuw bekijken"

De uitdaging van het "conclaaf" is aanzienlijk: een gemeenschappelijke basis vinden om de pensioenhervorming van Elisabeth Borne uit 2023 minder impopulair te maken , door de wettelijke pensioenleeftijd geleidelijk te verhogen van 62 naar 64. En het pensioenstelsel weer in evenwicht brengen, dat volgens de prognoses van de Pensioenadviesraad (COR) zonder tegenmaatregelen in 2030 met een geschat tekort van 6,6 miljard euro zou kampen.

Voor de premier, die deze nieuwe vorm van overleg had gelanceerd na een compromis met de socialisten om een ​​regeringscensuur te voorkomen, is dit een moment van de waarheid. François Bayrou had zich er toen toe verbonden een mogelijk akkoord van de sociale partners aan het parlement voor te leggen. Maar voordat het zover was, zou het "conclaaf" een gezamenlijke verklaring met conclusies moeten opstellen. Het is "fiftyfifty", herhaalden CFDT-baas Marylise Léon en Medef-voorzitter Patrick Martin zondag in de pers.

Hoewel het vanaf het begin geen groot mysterie was, bevestigde de Medef (de Franse werkgeversorganisatie) afgelopen dinsdag dat ze niet zal wijken voor de pensioenleeftijd van 64 jaar. Zonder het al te expliciet te willen zeggen, hebben de vakbonden kennis genomen van deze situatie. Ze zullen de terugkeer naar 62 jaar niet laten varen, maar zullen wel akkoord gaan met een overeenkomst als de pensioenleeftijd voor bepaalde categorieën mensen wordt verlaagd.

"We kunnen hier alleen uitkomen als we zeggen dat we het niet eens waren over de leeftijd van 64 jaar, maar dat we op bepaalde punten waar sprake was van onrecht toch vooruitgang hebben geboekt", vertelde een vakbondsleider aan AFP, die anoniem wilde blijven.

Voor de rest is alles nog mogelijk. Het hangt allemaal af van wat werkgevers opgeven op het gebied van carrières van vrouwen, ontberingen of hogere bijdragen.

De Medef stelt voor om "vrouwen die extra kwartalen hebben opgebouwd in verband met hun zwangerschap te laten profiteren van een verbetering van hun pensioenniveau door de berekening van het gemiddelde jaarsalaris aan te passen" , "niet langer op de 25 beste jaren, maar op 23 of 24 jaar, wat hun pensioenniveau automatisch zal verbeteren" . Maar om "de extra kosten te financieren, zou de ouderschapstoeslag vanaf 63 jaar, ingevoerd door de hervorming van Borne, worden afgeschaft" .

Met de premie kunnen sommige moeders op 63-jarige leeftijd hun pensioen zien stijgen met 1,25% per kwartaal bijdrage, of maximaal 5%. Andere voorstellen zijn ingediend door de vakbonden, met name door de CFE-CGC, die juist voorstelt de premie te verlengen tot 62 jaar, wat MEDEF wil afschaffen.

Het aanbieden van vervroegd pensioen aan mensen die onder zware of uitputtende omstandigheden werken, zou een compromis kunnen zijn. De Medef (Franse werkgeversorganisatie) heeft voorgesteld dat mensen met een handicap of blijvende arbeidsongeschiktheid met pensioen kunnen gaan op 61- of 60-jarige leeftijd, afhankelijk van het geval (momenteel 62).

Maar "de rekening ligt niet bij de werknemers", concludeerde Christelle Thieffinne van de CFE-CGC eind deze week: er zit een "blinde vlek" in de voorstellen van de werkgevers, namelijk die van mensen die op 60-jarige leeftijd uitgeput zijn maar niet als arbeidsongeschikt worden erkend, aldus haar. De CFDT verdedigt met hand en tand een voorstel om het brugpensioen gekoppeld aan de beroepspreventierekening (C2P) te verlengen. Ze stelt met name dat dit betrekking zou kunnen hebben op mensen die blootgesteld worden aan "het manueel hanteren van lasten", moeilijke houdingen en mechanische trillingen.

Wat betreft beroepsmatige slijtage wil de CFDT dat de beroepspreventierekening (C2P) wordt herzien en aangepast om criteria op te nemen voor het hanteren van zware lasten, onhandige houdingen en mechanische trillingen. Hierdoor kunnen getroffen werknemers iets eerder met pensioen.

Als de werkgeversorganisaties "een akkoord willen, zullen ze ons voorstel accepteren (...), anders komt er geen akkoord met de CFDT, dat is duidelijk en simpel" , benadrukte Marylise Léon dinsdag in een interview met RTL . Ze merkte daarbij op dat "de bal bij de Medef in het bijzonder ligt ", "aangezien de CPME toenadering heeft gezocht" .

De Confederatie van het Midden- en Kleinbedrijf heeft voorgesteld om "draagpunten" in te stellen voor mensen "die zware lasten moeten dragen, moeilijke houdingen moeten aannemen of te maken krijgen met mechanische trillingen", waardoor zij "recht krijgen op hulp bij opleiding en omscholing" .

En er is nog steeds een grote blinde vlek: hoe zit het met de financiering van het pensioenstelsel? "Medef en CPME willen niet meewerken aan de financiële inspanning", moppert Pascale Coton van de CFTC: de werkgeversorganisaties weigeren de bijdragen van werknemers of werkgevers te verhogen. Wat de financieringsbronnen betreft, wijzen de vakbonden het idee niet af dat gepensioneerden gevraagd zouden kunnen worden bij te dragen. De voorgestelde scenario's draaien om een ​​te lage indexering van de pensioenen aan de inflatie – zoals nu al het geval is voor de aanvullende pensioenen van Agirc-Arrco – of een verhoging van de CSG-tarieven, die waarschijnlijk bescheiden gepensioneerden zal sparen.

De premier zei maandag bereid te zijn om "een paar dagen extra" na de deadline van dinsdag te verlenen aan de vijf nog aanwezige deelnemers – CFDT, CFTC, CFE-CGC aan vakbondszijde, Medef en CPME aan werkgeverszijde. Maar "we hebben geen extra tijd nodig" , "het moet vanavond afgelopen zijn" , betoogde CFDT-nummer één Marylise Léon dinsdagochtend op RTL. Volgens haar "ligt de bal bij de werkgeversorganisaties" , met name wat betreft de moeilijke situatie, waarvoor een "blokkade" bestaat.