Verslechtering van de activiteiten, niet-bestaand management... het ziekenhuiscentrum Saint-Cyr-au-Mont-d'Or bekritiseerd door de Rekenkamer

De rekenkamer van de regio Auvergne-Rhône-Alpes heeft de rekeningen en het beheer van het ziekenhuis Saint-Cyr au Mont d'Or voor de boekjaren 2012 tot en met 2023 gecontroleerd. Volgens het rapport zijn er bij de instelling voor openbare gezondheidszorg, gespecialiseerd in geestelijke gezondheidszorg, verschillende achteruitgang en tekortkomingen geconstateerd.

Deze inspectie vond plaats nadat het centrum in 2022 onder het interim-bestuur van de directeur-generaal van het regionale gezondheidsagentschap Auvergne-Rhône-Alpes (ARS) werd geplaatst. De reden hiervoor waren verschillende ernstige tekortkomingen die de veiligheid van de patiënten in gevaar brachten.

Ondanks de derde plaats in de Rhône-regio wat betreft het aantal verblijven, het aantal gevolgde patiënten en de poliklinische ingrepen binnen haar vakgebied, kampt de instelling met een aanzienlijke daling in activiteit. Tussen 2015 en 2022 daalde de wachtrij voor actieve poliklinische zorg met 7,9%, het aantal dagen met 7% en het aantal patiënten met 15%. Het aantal ingrepen uitgevoerd door zorgprofessionals daalde met meer dan 23%, terwijl het aantal ingrepen uitgevoerd door medisch personeel met 35% daalde. Het rapport wijst op buitensporig lange verblijfsduurs, "die vrijwel constant stijgen, in strijd met de doelstellingen van de ARS."

Andere opvallende verslechteringen betreffen de ontvangst en de arbeidsomstandigheden van professionals. De reden: het gebrek aan financiële investeringen door het centrum "terwijl het CHSCMO er recht op had, heeft het ervoor gekozen geen enkele steun aan te vragen, noch in termen van investeringen, noch van schuldaflossing (...). Toch zijn de behoeften aanzienlijk", benadrukt de Kamer.

Aan de kant van de "sturing" lijkt dit laatste "niet te bestaan", zoals het rapport aantoont. De kamer zou geen spoor hebben gevonden van een verzoek om documenten of een onderzoek door de raad van commissarissen. Noch de raad van commissarissen, noch de directie hadden ooit toezicht gehouden op het project van de instelling: "Dat had ook niet anders gekund, aangezien het grotendeels onwerkzaam lijkt vanwege de niet-kwantificeerbare doelstellingen en indicatoren die het bevat ", onthult de kamer.

"Hoewel verplicht, bestonden er vóór 2014 geen paalcontracten tussen het management en de paalhoofden en zijn ze sinds 2019 niet verlengd. De contracten die aan de Kamer zijn voorgelegd, voldoen niet aan de regelgeving en verlenen de palen geen enkele autonomie in hun dagelijks beheer", aldus het rapport.

Een van de aanbevelingen die het centrum heeft opgesteld, is de aanstelling van een ethisch functionaris. Dit ondanks het feit dat het ziekenhuis nooit een systeem heeft gehad om het personeel in staat te stellen de naleving van hun ethische verplichtingen te waarborgen.

"De instelling heeft de begrippen privé- en nevenactiviteiten nooit onder de knie gekregen of kunnen onderscheiden", vervolgt het rapport. Zo zou een werknemer illegaal een privéactiviteit hebben uitgeoefend zonder tegelijkertijd parttime te werken zonder enige activiteit binnen het centrum. Deze verplichte maatregel werd niet nageleefd, waardoor "de instelling alle bedragen moet terugvorderen die de werknemer in het kader van zijn illegale activiteit heeft ontvangen."

Lees ook: Dalende cijfers, stijgende prijzen... Rekenkamer is geïnteresseerd in basisscholen in Tassin