Werkloosheid: het nieuwe sanctieregime geïmplementeerd

Het besluit tot vaststelling van een nieuw sanctieregime voor werkzoekenden, met een nieuw systeem van ‘schorsing-remobilisatie’ , werd zaterdag in het Staatsblad gepubliceerd.

Indien een werkzoekende zijn verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst niet nakomt, wordt hij gesanctioneerd door "een schorsing van ten minste 30%" van zijn uitkering gedurende een periode van één tot twee maanden, zo staat in het besluit dat voortvloeit uit de wet op de volledige werkgelegenheid uit 2023.

Indien de overtreding zich herhaalt, kan de schorsing of de gedeeltelijke of volledige intrekking van de toelage worden verlengd tot maximaal vier maanden.

Indien de werkzoekende zijn verplichtingen nakomt, eindigt de schorsing; hiervoor wordt het systeem van ‘schorsing-remobilisatie’ gehanteerd.

Met dit systeem verdedigde het Ministerie van Arbeid in het voorjaar "een logica van remobilisatie van mensen in hun loopbaanpad , met een globale aanpak van hun zoektocht naar werk."

France Travail legde vorige maand uit dat de zogenoemde ‘schorsing-remobilisatie’-sanctie ‘het voordeel heeft dat de ondersteuningsrelatie niet langer wordt verbroken’. Volgens de exploitant zijn de sancties voor een werkzoekende met de nieuwe regels afhankelijk van het daadwerkelijke zoeken naar werk en niet langer van het simpelweg afwezig zijn bij een afspraak. Dat zou leiden tot een "vrij mechanisch" systeem van sancties.

De nieuwe controleprocedure, die sinds juli in acht regio's is getest, "leidt niet tot een verhoging van het boetetarief", aldus de publieke exploitant.