Staking en uitsluiting DHL Express Canada beëindigd nadat werknemers nieuwe overeenkomst hebben bekrachtigd, zegt vakbond

De grootste vakbond in de particuliere sector van Canada meldt dat er een einde komt aan de drie weken durende lock-out en staking bij DHL Express Canada, omdat de werknemers een nieuwe overeenkomst hebben goedgekeurd.

Unifor meldde zaterdag dat de vierjarige overeenkomst met het bezorgbedrijf is bekrachtigd met 72 procent steun van de leden.

Het omvat een loonsverhoging van 15,75 procent, pensioenverhogingen voor uurloonwerkers en een nieuw pensioen voor eigenaren-exploitanten.

De overeenkomst voorziet daarnaast in verhogingen van de uitkeringen voor kortdurende en langdurende arbeidsongeschiktheid, nieuwe voorzieningen voor geestelijke gezondheid, een verhoging van de ontslagvergoedingen en bijgewerkte taal over kunstmatige intelligentie, robotica en thuiswerkbeleid.

De overeenkomst heeft betrekking op meer dan 2.100 werknemers van DHL Express Canada die werkzaam zijn als vrachtwagenchauffeur, koerier of in magazijn- en administratieve functies.

Op 8 juni werden ze na middernacht buitengesloten en enkele uren later gingen ze in staking.

Unifor zegt nu dat DHL-medewerkers na de ratificatie weer aan het werk zullen gaan, maar gaf geen concrete tijdsplanning.