Georganiseerd en informeel, er is geen concurrentie in vrijwilligerswerk: volgens Istat

Vloeibaar, ongebonden, informeel vrijwilligerswerk... Op een gegeven moment werd het zelfs aangeduid met de term "onvrijwillige vrijwilliger". Lange tijd bekeken organisaties direct vrijwilligerswerk met argwaan, bijna alsof het een "concurrent" was van het georganiseerde vrijwilligerswerk dat via hen verloopt. Of misschien zelfs als "tweederangs" vrijwilligerswerk.

Nu bevestigt Istat dat er geen sprake is van concurrentie: de nieuwigheid van het recent gepresenteerde onderzoek ( hier is het artikel van Francesco Dente ) is juist de opvallende toename van hybride deelname, dat wil zeggen van mensen die zowel direct als in een organisatie vrijwilligerswerk doen. "De afgelopen 10 jaar hebben de deelnamepatronen aanzienlijke veranderingen ondergaan. Onder vrijwilligers daalde het percentage vrijwilligers dat uitsluitend in georganiseerde vorm actief is van 54,3% naar 46,1%, en ook het percentage vrijwilligers dat uitsluitend directe hulp biedt, steeg van 37,6% naar 32,2%. De hybride deelname nam daarentegen aanzienlijk toe: van 8,1% naar 21,7% (+13,6 procentpunten)", aldus het rapport. Georganiseerd vrijwilligerswerk, dat wil zeggen vrijwilligerswerk uitgevoerd via groepen, verenigingen of organisaties, betreft 6,2% van de bevolking (3,2 miljoen mensen), terwijl niet-georganiseerd vrijwilligerswerk, dat bestaat uit directe hulp aan mensen buiten de eigen familie, gemeenschap of omgeving, 4,9% (2,5 miljoen mensen) betreft. Ongeveer een miljoen mensen combineren beide modaliteiten."

De gemiddelde totale tijdsbesteding van alle vrijwilligers daalde licht, van 19 naar 18 uur per maand, en de daling was het sterkst bij ongeorganiseerde activiteiten (van 16 naar 11 uur), terwijl georganiseerde activiteiten relatief stabiel bleven (van 18 uur en 42 minuten naar 17 uur en 48 minuten). De inzet bedroeg meer dan 28 uur en 50 minuten voor degenen die beide vormen van inzet combineerden: "Deze laatste groep, die de afgelopen tien jaar is gegroeid, vertoont een intensere en gestructureerdere deelname, gekenmerkt door een grotere toewijding en een verscheidenheid aan taken", merkt Istat op.

Riccardo Bonacina had de kwestie al in mei 2023 ter harte genomen, toen Istat – met de eerste resultaten van de Nonprofit Census – een daling van 15,7% in het aantal vrijwilligers registreerde op 31 december 2021 ten opzichte van 2015: "De Istat-enquête houdt waarschijnlijk geen rekening met tijdelijk en individueel vrijwilligerswerk, dat in 2020 een ware bloei doormaakte en in 2021 (het jaar van de enquête) doorzette ", schreef hij . "Vrijwilligers zijn niet langer het exclusieve eigendom van een vereniging." We publiceerden een nummer, Volunteer Where Are You? (abonnees kunnen het terugvinden en herlezen in het VITA-archief via deze link ), waarin velen waarschuwden voor de verleiding om georganiseerd vrijwilligerswerk en flexibel vrijwilligerswerk als tegenstrijdig te beschouwen. Al was het maar omdat – zo betoogden velen – informele actie een manier kan zijn om jongeren aan te moedigen nieuwe wegen te verkennen en zich te engageren.

"De gegevens die Istat de afgelopen uren heeft vrijgegeven over vrijwilligerswerk, bieden ons nieuwe en interessante inzichten in een fenomeen dat veel kan onthullen over ons land, de voortdurende sociale transformaties en een onbedwingbare drang naar solidariteit onder Italianen die onverschilligheid en individualisme uitdaagt en zelfs nieuwe manieren vindt om zich te uiten in veranderende contexten. Hoewel de enquête de daling van het aantal vrijwilligers in het afgelopen decennium bevestigt, vergeleken met de gegevens die in 2023 zijn vrijgegeven en betrekking hebben op 2021, vertelt het ons ook dat we ons nu in een fase van stabilisatie bevinden, zo niet een voorzichtig herstel, in vrijwillige inzet", aldus Vanessa Pallucchi , woordvoerder van het Third Sector Forum. "Elementen zoals de groei van vormen van vrijwilligerswerk die directe hulp en betrokkenheid bij organisaties combineren, evenals de toename van vrijwilligers in culturele en welzijnsactiviteiten, benadrukken de opkomst van nieuwe maatschappelijke behoeften die om nieuwe soorten reacties vragen."

Elementen zoals de groei van vormen van vrijwilligerswerk die directe hulp en betrokkenheid bij organisaties combineren, maar ook de toename van vrijwilligers bij culturele en welzijnsactiviteiten, benadrukken het ontstaan van nieuwe maatschappelijke behoeften die om nieuwe soorten reacties vragen.

Vanessa Pallucchi, woordvoerder van het Third Sector Forum

Dus, wat vertellen deze gegevens organisaties? "Vanuit dit perspectief worden organisaties direct uitgedaagd om vooruitgang te boeken in het begrijpen en aanpassen aan een veranderende realiteit. Dit vereist niet het verliezen, maar juist het versterken van wat hen onderscheidt: allereerst het vermogen om een sociaal netwerk op te bouwen, een kader van gedeelde waarden te bieden waarbinnen ze kunnen opereren, de verwerving van vaardigheden te bevorderen en, ten slotte, te fungeren als facilitator tussen de wens en de daadwerkelijke mogelijkheid om concrete acties voor actief burgerschap te implementeren. Deze evolutie van organisaties is des te noodzakelijker om in te spelen op die wens – die volgens ISTAT sterk toeneemt – om hun bijdrage te richten op collectieve, milieu- en maatschappelijke doelen in plaats van op directe relaties. Deze wens is een teken dat, geconfronteerd met een mensheid die steeds meer tekenen van crisis vertoont, het besef van het belang van het algemeen belang sterker wordt", concludeert hij.

Ennio Ripamonti , socioloog, hoogleraar sociale netwerken aan de Katholieke Universiteit van Milaan en voorzitter van Metodi, stelde in VITA in 2023: "Ik geloof dat er een bepaald niveau van prosociaal gedrag en collegiale solidariteit bestaat dat niet kan worden gerekend tot de categorie 'actieve vrijwilligers' binnen een organisatie. Deze gedragingen bestaan echter wel. Als ik kijk naar de twintigers die ik op de universiteit ontmoet of die bij ons stage lopen, is het niet zo dat er geen vormen van sociale betrokkenheid zijn, maar dat deze betrokkenheid wordt gekenmerkt door intermitterend gedrag, nomadisme en discontinuïteit." Vandaag de dag benadrukt hij nog sterker dat "de cijfers, maar vooral de observaties in het veld en in de lokale gemeenschappen, aantonen dat er geen concurrentie is tussen twee werelden die mensen van elkaar stelen. Integendeel, degenen die prosociaal gedrag en sociale betrokkenheid vertonen, 'dragen deze houding met zich mee' in zowel gestructureerde als meer vloeiende contexten: we hebben allemaal de ervaring dat het vaak voorkomt dat we dezelfde persoon in meerdere serviceomgevingen zien, met meerdere 't-shirts' aan." Statistisch gezien bestaat er ook het risico dat ze meerdere keren worden geteld. Dezelfde persoon die actief is in één organisatie, kan ook informeel actief zijn in de buurt, zelfs in heel verschillende gebieden.

In een tijdperk van intense eenzaamheid omvat vrijwilligerswerk vandaag de dag, meer dan ooit tevoren, niet alleen maatschappelijke betrokkenheid uit solidariteit, maar ook een zoektocht naar existentiële vervulling, socialisatie en zingeving. Ik denk hierbij vooral aan oudere vrijwilligers, die net met pensioen zijn.

Ennio Ripamonti, psychosocioloog

Ze benadrukt twee aspecten: "Vrijwilligerswerk is tegenwoordig een vorm van prosocialiteit die ook aspecten van socialisatie en zingeving omvat. In een tijdperk van intense eenzaamheid draait vrijwilligerswerk tegenwoordig meer dan ooit niet alleen om maatschappelijke betrokkenheid uit solidariteit, maar ook om een existentiële vraag. Het gaat er niet om dat iemand zichzelf "opoffert" door in meerdere omgevingen vrijwilligerswerk te doen, maar dat hij of zij waarschijnlijk antwoorden vindt die aansluiten bij de eigen zoektocht naar zingeving. Ik denk hierbij vooral aan de oudere leeftijdsgroep vrijwilligers, na hun pensioen."

Vanuit organisatorisch perspectief "moeten we begrijpen dat dit gedrag vrijwilligerswerk niet diskwalificeert of devalueert; het is gewoon een teken van de tijd." Organisaties blijven essentieel voor het opbouwen van een actief burgerschap dat niet in één keer verdwijnt, maar degenen die ze vandaag de dag leiden, kunnen zeker niet verwachten dat het model hetzelfde blijft als vroeger. Ik zie nog steeds te veel "nostalgie naar de goede oude tijd", en dat is ongezond. Twintigste-eeuwse vormen van vrijwilligerswerk, waarbij iemand komt en je leven lang bijblijft, zijn niet echt verdwenen... maar ze zijn zeker minder. Ook omdat het aantal verenigingen in de tussentijd exponentieel is toegenomen. Morin zegt iets heel moois, waars en krachtigs: "Wat niet regenereert, degenereert ." Dat is het risico. Elk tijdperk en elke samenleving heeft zijn eigen manieren, ook in vrijwilligerswerk: we moeten leren om vrijwilligerswerk een beetje te historiseren, door het te plaatsen in de tijd van vandaag, een tijd waarin veel dingen die gebeuren ons misschien ontgaan en misschien onbegrijpelijk voor ons zijn, maar desondanks gebeuren. Ik ben "Zeer optimistisch, want ik voel een grote vitale energie in de gemeenschappen."

Foto's van Lav-vrijwilligers

Trefwoorden:
• activisme
• ISTAT
• Non-profit
• Vrijwilligerswerk