Vaarwel, Wet 104, de ASL heeft besloten deze in te trekken: doe het maar, niemand geeft er meer om

Dit is een heel belangrijke wet voor mensen met een beperking, maar we moeten er wel heel voorzichtig mee zijn; voor sommige mensen kan de wet permanent worden ingetrokken.

Wet 104, afgekondigd in 1992, is een hoeksteen van de Italiaanse wetgeving , die is opgesteld ter bescherming van de rechten van mensen met een beperking. Deze wetgeving is cruciaal voor het waarborgen van bijstand , maatschappelijke integratie en gelijke kansen.

De primaire doelstelling van Wet 104 is het bevorderen van menselijke waardigheid, vrijheid en autonomie . Het beoogt de volledige integratie van mensen met een beperking in gezinnen, scholen, op de werkvloer en in de samenleving te bevorderen en barrières weg te nemen die hun volledige participatie belemmeren.

De wet voorziet in een reeks rechten en voordelen voor mensen met een beperking en hun mantelzorgers. Deze omvatten betaald verlof voor mantelzorgers , belastingvoordelen voor de aanschaf van voertuigen of hulpmiddelen, en het recht op inclusie op school en op de werkvloer.

Bovendien stimuleert wet 104 preventie- en revalidatie-interventies om restvaardigheden te ontwikkelen en sociale integratie te bevorderen. Het gaat verder dan alleen het erkennen van een beperking , maar biedt concrete handvatten voor een onafhankelijker en inclusiever leven.

Voordelen en vergunningen

Om gebruik te kunnen maken van de voordelen van Wet 104 , moet een specifieke procedure worden gevolgd . Het begint allemaal met het inleidende medische certificaat, afgegeven door uw arts of specialist en verzonden naar INPS. Vervolgens dient u de aanvraag voor een medische keuring in bij INPS, waarbij u alle beschikbare medische documentatie bijvoegt. INPS nodigt de aanvrager vervolgens uit voor een bezoek aan de ASL Medical Commission, waar ook een arts van INPS aanwezig is.

Tijdens het bezoek beoordelen artsen de gezondheid en beperkingen van de aanvrager . In het eindrapport wordt de handicap geclassificeerd als niet-ernstig (artikel 3, lid 1), ernstig (artikel 3, lid 3) of niet-bestaand. Alleen met de erkenning van een ernstige handicap (artikel 3, lid 3) krijgt men toegang tot specifieke werkvergunningen en verlof. Deze omvatten bijvoorbeeld betaald verlof om voor een gehandicapt familielid te zorgen of bijzonder verlof.

Risico op ingetrokken vergunningen

Betaald verlof zoals voorzien in Wet 104, toegekend aan werknemers die zorgen voor een familielid met een ernstige handicap, kan onder bepaalde omstandigheden vervallen. De primaire voorwaarde voor intrekking is het einde van de ernstige handicap van de persoon die wordt verzorgd . Verificatie van een dergelijke wijziging door de Medische Commissie van de Lokale Gezondheidsautoriteit leidt tot onmiddellijke opschorting of intrekking van de uitkering.

Bovendien moet het opnemen van verlof altijd gekoppeld zijn aan de daadwerkelijke zorgverlening aan de persoon met een beperking. Misbruik of oneigenlijk gebruik, zoals afwezigheid van het werk om redenen die niet direct verband houden met de zorg, kan leiden tot ernstige gevolgen , waaronder ontslag om gegronde redenen. Een werknemer die verlof opneemt om te zorgen voor een familielid dat verder dan 150 km woont, moet ook de juiste documentatie overleggen om de reis aan te tonen.