De Sociale Zekerheid betaalt vijf jaar lang extra bijdragen aan vrouwen die een kind hebben gebaard of geadopteerd.

De pensioenwetgeving biedt speciale bescherming aan vrouwen die vanwege zwangerschapsverlof tijdens hun werkzame leven onderbrekingen in hun bijdragen hebben ondervonden, hetgeen uiteraard nadelig is voor de toekomstige berekening van hun ouderdomspensioen. In sommige gevallen worden zelfs vijf extra pensioenjaren toegekend om de impact van de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen te beperken.

In artikel 236 van de Algemene wet sociale zekerheid ( u kunt dit via deze link raadplegen ) zijn de zogenaamde uitkeringen voor de verzorging van kinderen of minderjarigen opgenomen in de catalogus van maatregelen ter bescherming van gezinnen.

In dit artikel wordt gesteld dat "de bijdrageperiode voor alle doeleinden, behalve voor de naleving van de vereiste minimale bijdrageperiode, geldt als de periode waarin de bijdragen zijn onderbroken vanwege de beëindiging van de arbeidsverhouding of het einde van de inning van werkloosheidsuitkeringen wanneer dergelijke omstandigheden zich hebben voorgedaan tussen negen maanden voorafgaand aan de geboorte, of drie maanden voorafgaand aan de adoptie of permanente pleegzorg van een minderjarige, en het einde van het zesde jaar volgend op genoemde situatie ."

Deze bijdrageperiode bedraagt ​​maximaal 270 dagen per geboren of geadopteerd kind en mag op geen enkel moment het maximale aantal dagen van de bijdrageonderbreking overschrijden. Bovendien bepaalt de wet dat de totale periode die als bijdrage wordt beschouwd, niet langer mag zijn dan vijf jaar .

Hoewel de wet bij dit voordeel geen onderscheid maakt tussen vader en moeder, wordt het toch vooral toegekend aan werkende moeders. De tekst waarschuwt zelfs dat " in geval van een geschil tussen hen, het recht aan de moeder wordt toegekend ".

Hoewel de regelgeving duidelijk stelt dat deze vijf jaar niet meetellen voor de minimale bijdrageperiode (die bepaalt of iemand in aanmerking komt of niet, in het geval van pensionering is dat 15 jaar), zijn de voordelen van deze maximale periode van vijf jaar duidelijk bij de berekening van het pensioen .

In het meest voorkomende geval, dat van een ouderdomspensioen, is het voordeel heel duidelijk vanwege de methode die wordt gebruikt om de socialezekerheidspensioenen te berekenen . Voor het bepalen van de wettelijke grondslag worden de bijdragebedragen van de laatste 25 jaar in aanmerking genomen. Daarnaast worden alle gewerkte jaren meegerekend om te bepalen op welk percentage van de wettelijke grondslag de werknemer recht heeft.

De werking van de berekening verklaart alles: als een werkende vrouw premiegrondslagen kan toevoegen in periodes die niet als premies werden meegerekend, verbreedt zij haar wettelijke grondslag. Maar dat is nog niet alles. Als u meer jaren premie betaalt, ontvangt u namelijk een hoger percentage van de wettelijke basis en dus ook een hoger pensioen.