Het laagste nationale tarief is PLN 5.015. Een stijging van maar liefst 7,48 procent. Kaarten op tafel

Drie vakbonden willen een gemeenschappelijk minimumloon en budgetverhogingen voor 2026 voorstellen. Deze voorstellen zijn verkregen via "Rzeczpospolita".

Volgens de krant zou de loonstijging in de publieke sector minimaal 12 procent moeten bedragen. Dit heeft volgens vakbondsleden te maken met de crisis in het openbaar bestuur, die wordt veroorzaakt door de lage lonen. Een grotere inzet hiervan zou in ieder geval een aantal problemen in deze sector oplossen.

Voor het minimumloon in de economie stelden vakbondsleden voor dat dit minimaal 7,48 procent lager zou moeten zijn. hoger vanaf 1 januari 2026. Dit zou een stijging van PLN 349 bruto betekenen ten opzichte van het huidige tarief. Dit zou betekenen dat vanaf begin volgend jaar het minimumloon 5.015 PLN bruto zou bedragen .

Zoals Norbert Kusiak van OPZZ in een interview met "Rzeczpospolita" zei, willen de vakbonden "geen echte verlaging van het minimumloon" toestaan.

Indien de parameters uit de wet zouden worden toegepast, zou de stijging ongeveer PLN 41 bedragen, dat is dus minder dan 1 procent. De regering voorspelt een inflatie van 3,8%. Er zou dan sprake zijn van een reële daling van de waarde van het minimumloon en dat kunnen we niet toestaan.

- legde hij uit.

Hij voegde eraan toe dat vakbondsleden letten op de verhouding tussen het minimumloon en het gemiddelde loon. Om die reden stellen zij een verhoging voor die - naar hun mening - geen invloed heeft op de reële daling van het wettelijk minimumloon en de "juiste" verhouding tussen het gemiddelde en het gemiddelde salaris in stand houdt.

Ook over de indexering van pensioenen en oudedagsvoorzieningen namen de vakbonden een standpunt in. Zij zijn van mening dat de indexering volgend jaar niet lager mag zijn dan de gemiddelde jaarlijkse prijsindex van goederen en diensten voor huishoudens, verhoogd met 50%. stijging van het gemiddelde salaris in 2025 .