In Szczecinek werken ze maar vier dagen per week!

Vanaf maandag wijzigt het stadskantoor in Szczecinek de werktijden, omdat het in opdracht van burgemeester Jerzy Hardie-Douglas een werkweek van 35 uur invoert. De meeste medewerkers zullen vier dagen per week werken, zo liet de woordvoerder van het stadskantoor in Szczecinek, Mateusz Sienkiewicz, aan PAP weten.

Vanaf 30 juni is het stadhuis van Szczecinek geopend op maandag, woensdag en vrijdag van 7.00 tot 15.00 uur, op dinsdag van 7.00 tot 16.00 uur en op donderdag van 7.00 tot 17.00 uur. Voorheen was het stadhuis geopend van maandag tot en met woensdag van 7.30 tot 15.30 uur, op donderdag van 7.30 tot 17.30 uur en op vrijdag van 7.30 tot 13.30 uur.

"Deze verandering houdt verband met het feit dat we een 35-urige werkweek invoeren. De meeste ambtenaren werken vier dagen per week en hebben een langer weekend, vrijdag of maandag vrij. Als iemand in juli op vrijdag vrij is, is hij in augustus ook op maandag vrij", aldus Sienkiewicz.

Hij wees erop dat medewerkers van de Dienst Burgerzaken en de Dienst Burgerzaken, die overspoeld worden door cliënten, geen gebruik kunnen maken van deze "langere weekenden". "Het is daar logistiek onmogelijk om het te organiseren. In plaats van langere weekenden zullen ambtenaren elke dag een uur minder werken", aldus Sienkiewicz.

Hij merkte op dat "het kantoor zo moet worden georganiseerd dat elke afdeling vijf dagen per week open is." Door de gewijzigde werktijden zal een individuele werknemer minder werken, maar zal het hele kantoor drie uur langer per week beschikbaar zijn voor de bewoners.

De woordvoerder van de stad verzekerde dat, hoewel de wijzigingen samenvallen met het begin van de feestdagen en de vakantieperiode, de werkroosters van de afzonderlijke stadsdiensten zo zijn opgesteld dat er geen personeelstekorten of verslechtering van de kwaliteit van het werk ontstaan. "Een inwoner mag niet het gevoel hebben dat een kantoormedewerker minder werkt", benadrukte Sienkiewicz.

De woordvoerder van het gemeentehuis zei dat de prikkel van kortere werktijden met behoud van het salaris dat hoort bij een 40-urige werkweek een rol zou kunnen hebben gespeeld bij de laatste werving bij de Dienst Burgerlijke Stand. "Als ik me goed herinner, hadden we 27 sollicitaties voor één functie. Dat was veel. Meestal waren er meerdere sollicitaties, soms moesten we de werving herhalen vanwege een gebrek aan sollicitanten. Momenteel is de werving voor de gemeentelijke dienst gaande. We wachten op sollicitanten", aldus Sienkiewicz.

Volgens de woordvoerder werken er bij het stadhuis van Szczecinek ongeveer 80 mensen.

Sienkiewicz voegde eraan toe dat ook in andere stadsdelen, waaronder het Municipal Shared Services Centre, wordt nagedacht over de invoering van een 35-urige werkweek.

In Polen was het stadskantoor in Leszno het eerste kantoor dat een 35-urige werkweek invoerde. Daar zijn sinds 1 juli 2024 kortere werktijden van kracht. In het stadskantoor in Włocławek geldt sinds september 2024 een verkorte werkweek.

De wervingsregels voor de pilot voor verkorte werktijd, aangekondigd door het hoofd van het ministerie, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, zijn al enkele dagen beschikbaar op de officiële website van het ministerie van Gezin, Arbeid en Sociaal Beleid. De sollicitatieprocedure start op 14 augustus en duurt tot 15 september van dit jaar.

De pilot is vrijwillig. Zowel publieke als private organisaties kunnen een aanvraag indienen voor deelname. Werkgevers kunnen financiering aanvragen voor projecten die nieuwe werkorganisatiemodellen testen. De maximale financiering voor één project bedraagt ​​één miljoen zloty en de kosten per werknemer mogen niet hoger zijn dan 20.000 zloty.

De lijst met projecten die in aanmerking komen voor uitvoering, wordt uiterlijk 15 oktober 2025 gepubliceerd. Gedetailleerde informatie is beschikbaar op de MRPiPS-website.

Copyright