2,5 keer hogere verdiensten op zon- en feestdagen. Ongeacht de branche.

• Vakbond Związkowa Alternatywa roept op tot het opstellen van duidelijke regels die uitgaan van een fatsoenlijk loon voor alle werkzaamheden op zon- en feestdagen, ongeacht de sector.
• - Wij stellen voor dat alle werknemers die hun professionele taken uitvoeren op feestdagen een loon krijgen dat 2,5 keer hoger ligt dan het loon voor werk op weekdagen - aldus Piotr Szumlewicz, voorzitter van de vakbond Związkowa Alternatywa.
• Hij herinnert zich dat de wet uit 2018 de zondagsopenstelling beperkte, maar wel groen licht gaf aan veel winkels om op feestdagen te openen, terwijl er voorheen een verbod gold.

Vakbond Związkowa Alternatywa herinnert ons eraan dat Corpus Christi een andere officiële feestdag is, die voor honderdduizenden werknemers in de handel, horeca, entertainment, gezondheidszorg, toerisme, politie, cultuur, energie en transport een werkdag was. Een vergelijkbare dag zal er ook zijn op 15 augustus .

Piotr Szumlewicz, voorzitter van de vakbond Związkowa Alternatywa, benadrukt dat de meeste van deze werknemers geen speciale bonussen ontvangen voor hun werk . Naarmate de levensstijl verandert, maken steeds meer Polen tijdens hun vakanties gebruik van horecagelegenheden, culturele instellingen of hotels. "Weinig mensen herinneren zich de werknemers die op deze dagen de behoeften van burgers dienen", zegt Piotr Szumlewicz.

Wij zijn van mening dat er universele, duidelijke regels nodig zijn die uitgaan van een fatsoenlijk salaris voor alle werkzaamheden op zon- en feestdagen, ongeacht de branche. Daarom stellen wij, in plaats van de huidige juridische rompslomp rond koopzondagen, voor dat alle werknemers die hun professionele taken op feestdagen uitvoeren, 2,5 keer meer salaris ontvangen dan werknemers die doordeweeks werken. Dit zou gelden voor zowel zon- als feestdagen.

- zegt voorzitter Piotr Szumlewicz.

Voorzitter Piotr Szumlewicz herinnert zich dat de regering van Wet en Rechtvaardigheid de afgelopen jaren de regelgeving omtrent vakantiewerk in de handel heeft gewijzigd, maar dat deze regelgeving de wetgeving die voorheen van kracht was, liberaliseerde.

De wet uit 2018 beperkte de koopzondag, maar gaf wel groen licht voor het openen van veel winkels op feestdagen (voorheen gold er een verbod). Bovendien werd de wet in 2021 gewijzigd om werken op zon- en feestdagen... gratis toe te staan.

- herinnert voorzitter Piotr Szumlewicz zich.

- Een deel van de regeringscoalitie heeft veranderingen beloofd in de door ons voorgestelde richting, maar helaas zijn er nog geen concrete concrete concrete plannen, voegt de voorzitter van Vakbondsalternatief toe.

De wet van 10 januari 2018 betreffende de beperking van de handel op zon- en feestdagen en op bepaalde andere dagen is in werking getreden op 1 maart 2018. Overeenkomstig de bepalingen ervan is het verbod op handel en het verrichten van met handel verband houdende activiteiten, evenals het verbod om een ​​werknemer of een ingehuurde persoon werkzaamheden in de handel op te dragen en met handel verband houdende activiteiten in handelszaken te verrichten, niet van toepassing op onder meer:

• in het geval van apotheken,
• bij tankstations,
• in detailhandelszaken waar de hoofdactiviteit bestaat uit de handel in souvenirs en religieuze artikelen.

De wet bepaalt ook dat het verbod niet van toepassing is op detailhandelszaken waar een ondernemer, een natuurlijk persoon, uitsluitend in persoon, in eigen naam en voor eigen rekening handel drijft . Zoals toegevoegd - zoals voorzitter Szumlewicz eraan herinnert - mag deze ondernemer op feestdagen gebruikmaken van de kosteloze hulp van zijn/haar echtgeno(o)t(e), eigen kinderen, kinderen van de echtgeno(o)t(e), adoptiekinderen, ouders, stiefmoeder, stiefvader, broers en zussen, kleinkinderen en grootouders. De genoemde personen mogen geen werknemers zijn of werkzaam zijn in een detailhandelszaak van de ondernemer die gebruikmaakt van hun kosteloze hulp.