Microsoft heeft de beroepen geïdentificeerd die door kunstmatige intelligentie zijn overgenomen: de meest risicovolle groep is vastgesteld met 98 procent

Een nieuwe studie, die werkplekgegevens analyseerde in plaats van theoretische voorspellingen, heeft de beroepen geïdentificeerd die het meest risico lopen op AI . Het onderzoeksteam analyseerde 200.000 gesprekken met medewerkers, gevoerd door Copilot, de AI-assistent die geïntegreerd is in de productiviteitstools van Microsoft .

Uit het onderzoek blijkt dat beroepen die zich richten op informatieverwerking en communicatie een aanzienlijk risico lopen op transformatie, terwijl banen die fysieke aanwezigheid en menselijke interactie vereisen grotendeels beschermd blijven. Deze aanpak, gebaseerd op praktijkgegevens, laat duidelijk zien welke beroepen het kwetsbaarst zijn nu bedrijven snel generatieve AI omarmen.

Uit het onderzoek blijkt dat de banen die het meest aansluiten bij de huidige AI-mogelijkheden, banen zijn die zich richten op het verzamelen van informatie, analyse en schriftelijke communicatie:

VERTALERS

Volgens de gegevens is het overlappingspercentage het hoogst, namelijk 98 procent, bij vertalers en tolken.

Moderne AI-systemen kunnen dankzij hun directe vertaalcapaciteiten meerdere talen tegelijk vertalen, wat een directe bedreiging vormt voor de routinematige functies van het beroep.

Historici en onderzoekers

AI blijkt ook zeer compatibel te zijn met academisch en onderzoeksgericht werk. Dankzij het vermogen om patronen te herkennen en informatie in grote datasets te synthetiseren, kan AI fundamentele taken in deze vakgebieden uitvoeren.

AUTEURS EN TEKSTPRODUCENTEN

Contentcreatie, van concept tot redactie, bleek een geschikt gebied voor AI. Schrijfondersteuning was een van de meest voorkomende AI-toepassingen in het onderzoek.

JOURNALISTEN EN MEDIAWERKERS

Processen zoals het verzamelen van nieuws, het controleren van feiten en het opstellen van artikelen zijn grotendeels vervangen door AI, maar menselijke beoordeling is nog steeds van cruciaal belang voor de nauwkeurigheid en redactionele beslissingen.

REDACTEURS EN CORRECTEURS

Basisbewerkingen zoals het controleren van grammatica, stijl en consistentie zijn gebieden waar AI excelleert. Deze taken zullen naar verwachting verschuiven van mechanische redactie naar strategische redactionele planning.

PUBLIC RELATIONS-EXPERTS

Ook schriftelijke communicatie-intensieve taken zoals het voorbereiden van nieuwsbrieven, mediamonitoring en analyse van de publieke opinie kunnen door AI worden ondersteund of gedeeltelijk geautomatiseerd.

WELKE ZIJN DE MEEST DUURZAME BEROEPEN?

Uit het onderzoek blijkt daarentegen dat juist beroepen waarvoor fysieke vaardigheden en directe menselijke interactie nodig zijn, het minst compatibel zijn met de huidige AI-technologieën.

GEZONDHEIDSONDERSTEUNEND PERSONEEL

De fysieke verzorging van de patiënt, emotionele ondersteuning en het vermogen om direct beslissingen te nemen in onvoorziene situaties blijven geheel menselijk.

Masseurs en persoonlijke verzorgers

Door fysiek contact, sensorische feedback en één-op-één communicatie zijn deze beroepen vatbaar voor automatisering.

MACHINEBEDIENERS EN CHAUFFEURS

Hoewel zelfrijdende voertuigen in de toekomst een bedreiging kunnen vormen, kunnen menselijk beoordelingsvermogen en flexibiliteit in complexe fysieke omgevingen deze banen op de korte termijn veiligstellen.

BAAN DIE FYSIEKE KRACHT VEREIST

Voor handmatige beroepen zoals dakdekkers, afwassers en schoonmakers is automatisering momenteel lastig vanwege de beperkte handigheid, aanpassing aan de omgeving en kostenfactoren.

ER IS EEN RISICO, MAAR VERVANGING IS NIET ZEKER

Het onderzoek laat zien dat AI aan populariteit wint in sectoren zoals informatievoorziening, schrijfondersteuning, training en consultancy op de werkvloer. Een hoge mate van acceptatie betekent echter niet per se banenverlies. In plaats van dat veel beroepen volledig verdwijnen, wordt verwacht dat routinematige taken worden overgedragen aan AI en verschoven naar mensgerichte gebieden zoals strategie, creativiteit en klantenservice.

De timing zal niet alleen worden bepaald door technologie , maar ook door kosten, veranderingen in de regelgeving en de snelheid waarmee bedrijven zich aanpassen. Het managen van de transitie van het personeelsbestand zal daarom cruciaal zijn voor bedrijven.

Het is belangrijk dat werknemers die in risicovolle sectoren werken, zich richten op menselijke vaardigheden zoals creatieve probleemoplossing, relatiebeheer met klanten en strategische planning.

Ook mensen met AI-resistente banen moeten er niet van uitgaan dat ze volledig veilig zijn. Naarmate robotica en AI zich verder ontwikkelen, kunnen fysieke, fysieke banen op de lange termijn ook onder druk komen te staan door automatisering.

Het onderzoek toont ook aan dat inzicht in de mogelijkheden en beperkingen van AI in elk vakgebied een concurrentievoordeel oplevert. Professionals die begrijpen hoe ze met AI kunnen werken en tegelijkertijd menselijke input behouden, zullen een voorsprong hebben in de veranderende zakenwereld.