Minister Işıkhan: We versterken de mechanismen voor arbeidsparticipatie van vrouwen en jongeren

Minister van Arbeid en Sociale Zekerheid Vedat Işıkhan woonde de Algemene Vergadering van de Beroepskwalificatie Autoriteit (MYK) in Ankara bij. Viceministers, parlementsleden, MYK-voorzitter Aşkın Tören en vakbondsvoorzitters waren ook aanwezig. Minister Işıkhan verklaarde dat er tot nu toe 926 nationale beroepsnormen en 694 nationale kwalificaties in 27 sectoren zijn geïmplementeerd. Hij zei: "Om in te spelen op de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt zijn 455 beroepsnormen en 441 kwalificaties bijgewerkt. Bovendien hebben 78 beroepsnormen en 76 kwalificaties die zijn opgesteld op het gebied van groene en digitale transformatie direct bijgedragen aan het transformatieproces van ons land."

BUDGET VAN 29 PROJECTEN IS 43 MILJOEN EURO

Işıkhan verklaarde dat het budget voor 29 projecten die tussen 2010 en 2025 zijn uitgevoerd om het nationale kwalificatiesysteem te versterken en de link tussen onderwijs en werk te versterken, € 43 miljoen bedroeg. Hij zei: "Dankzij deze projecten is het Turkse kwalificatiekader uitgebreid, zijn de activiteiten van het Nationaal Europass Centrum versterkt en is ons nationale systeem volledig compatibel geworden met de Europese normen. Door de gelijkwaardigheid van het Turkse kwalificatiekader met het Europese kwalificatiekader te waarborgen, heeft onze instelling ook de internationale geldigheid van onze nationale kwalificatiecertificaten gewaarborgd. Zo zijn, met de toegenomen erkenning van onze certificaten in heel Europa, de werkgelegenheidskansen toegenomen en is de mobiliteit van werknemers ondersteund. Momenteel wordt een internationaal geaccrediteerd, controleerbaar en kwaliteitsgegarandeerd examen- en certificeringssysteem geïmplementeerd via 260 erkende certificeringsinstellingen in het hele land. Tot op heden hebben meer dan 3,1 miljoen burgers een beroepskwalificatiecertificaat behaald en alleen al in het afgelopen jaar zijn 327.000 mensen gecertificeerd."

Işıkhan gaf aan dat gezondheid en veiligheid op het werk een van de belangrijkste prioriteiten is in hun werk: "In dit opzicht heeft MYK een cruciale rol gespeeld, met name bij het voorkomen van arbeidsongevallen en het bevorderen van een cultuur van gezondheid en veiligheid op het werk. Dankzij de verplichte certificeringen in 204 gevaarlijke en zeer gevaarlijke beroepen hebben meer dan 2,5 miljoen van onze medewerkers een MYK-certificering behaald. Met de 8e circulaire die in de komende periode wordt gepubliceerd, zal de reikwijdte van de certificeringsplicht verder worden uitgebreid, met de focus op beroepen die zich bezighouden met groene transformatie."

"WE HEBBEN STAPPEN GENOMEN OM DE FINANCIËLE STRUCTUUR VAN DE SGK TE VERSTERKEN"

Işıkhan stelde dat het pensioenstelsel gebaseerd is op een "balans tussen lasten en baten" en merkte op dat hoe hoger de premie die tijdens het werk wordt betaald, hoe hoger het pensioen dat tijdens de pensionering wordt ontvangen. Minister Işıkhan verklaarde: "Wij willen ervoor zorgen dat onze burgers tijdens hun werkzame jaren een hoog inkomen verdienen, als werknemer in het stelsel blijven, hun premies verhogen en hun welzijn tijdens hun pensioen behouden. Ons primaire doel is daarom om ons socialezekerheidsstelsel actuarieel te versterken. Na de EYT-verordening hebben we belangrijke stappen gezet om de financiële structuur van de Sociale Verzekeringsinstelling (SGK) te versterken, en we blijven hiermee doorgaan."

'WIJ BIEDEN ONDERSTEUNING BIJ CERTIFICERINGSPROCESSEN'

Işıkhan verklaarde dat hij elk certificeringsproces ziet als een stille maar vastberaden stap in een groter transformatieproces. Hij zei: "In het kader van het Middellangetermijnprogramma (2026-2028) zijn de beleidsmaatregelen die zijn ontwikkeld op het gebied van groene en digitale transformatie, microkwalificaties en aanpassing van vaardigheden volledig afgestemd op de doelstellingen van de MYK. In het kader van de groene transformatie zijn 5331 mensen gecertificeerd in 22 nationale kwalificaties. Daarnaast zijn er certificeringsactiviteiten gaande in 16 kwalificaties in het kader van de digitale transformatie. We versterken ook mechanismen om de participatie van vrouwen en jongeren in de geschoolde beroepsbevolking te vergroten. Omdat we weten dat het Turkije van de toekomst zal worden opgebouwd door middel van een inclusieve mobilisatie van vaardigheden. We hebben onlangs ook onze samenwerking met de landen van de Turkse wereld verdiept. Bij deze gelegenheid ondersteunen we lidstaten van de Organisatie van Turkse Staten (TDT) bij het opzetten van hun nationale kwalificatiesystemen en het verbeteren van hun certificeringsprocessen."

DHA

Verslaggever: Nieuws Centrum