Dyskryminacja | Badanie: Jedna na pięć osób doświadcza dyskryminacji w biurze

Federalna Komisarz ds. Antydyskryminacji, Ferda Ataman, skarży się na niewystarczającą ochronę przed dyskryminacją ze strony agencji rządowych. Każdy, kto czuje się niesprawiedliwie potraktowany, na przykład w Biurze Rejestracji Obywateli lub w kontakcie z policją, jak dotąd miał niewiele możliwości odwołania się, powiedziała we wtorek w Berlinie. General Equal Treatment Act (AGG) obecnie reguluje jedynie sytuacje w miejscu pracy i podczas korzystania z usług, ale nie te, które pojawiają się w kontakcie z agencjami rządowymi.

Obywatele często doświadczają poniżającego traktowania przez urzędników państwowych i funkcjonariuszy policji . Jest to wynik reprezentatywnego badania 2000 uczestników zleconego przez Agencję Antydyskryminacyjną (ADS), które Ataman przedstawił we wtorek. Badanie przeprowadzono pod koniec 2023 r., a wyniki są już dostępne.

Prawie jedna piąta respondentów (19 procent) zgłosiła, że ​​doświadczyła nierównego traktowania przez władze publiczne. Nieproporcjonalnie dotknięte były osoby z doświadczeniem migracyjnym (33 procent), osoby niepełnosprawne lub z przewlekłymi chorobami (30 procent) oraz osoby o „ niskim statusie społeczno-ekonomicznym ”, tj. osoby ubogie (42 procent). Młodzi ludzie poniżej 36 roku życia zgłaszali negatywne doświadczenia prawie dwa razy częściej niż osoby powyżej 56 roku życia.

Szesnaście procent respondentów zgłosiło, że policja potraktowała ich niesprawiedliwie. Również tutaj osoby z „rodzinnymi więzami z migracją” były dotknięte znacznie częściej (28 procent) niż osoby bez takich więzów (12 procent). Mężczyźni (20 procent) zgłaszali dwa razy więcej negatywnych doświadczeń niż kobiety (11 procent). Pięćdziesiąt jeden procent wszystkich respondentów uważało, że nie każdy może w równym stopniu polegać na policji.

„Ludzie są lepiej chronieni przed dyskryminacją w piekarni niż w urzędzie stanu cywilnego”.

Ferda Ataman , Federalny Komisarz ds. Zwalczania Dyskryminacji

Ataman ostro skrytykował wyniki: „Państwo w szczególności powinno dawać przykład, jeśli chodzi o ochronę przed dyskryminacją”. Dziewięćdziesiąt pięć procent uczestników ankiety podzielało ten pogląd. Osiemdziesiąt procent zaapelowało również o niezależne organy rozpatrujące skargi, do których ludzie mogliby się zwrócić, jeśli doświadczyli dyskryminacji ze strony władz publicznych, władz i policji.

W przypadku negatywnych doświadczeń z przedstawicielami agencji rządowych, jedynym środkiem zaradczym jest obecnie artykuł 3 Ustawy Zasadniczej, który zakazuje dyskryminacji ze względu na płeć, pochodzenie i inne cechy. Jednak Ustawa Zasadnicza „nie oferuje żadnych konkretnych środków obrony przed dyskryminacją” – powiedział Ataman. „Ludzie są lepiej chronieni przed dyskryminacją w piekarni niż w urzędzie stanu cywilnego”.

Według ich informacji, jedna czwarta wniosków konsultacyjnych do ADS dotyczy dyskryminacji ze strony pracowników agencji rządowych, tj. urzędów i władz, policji i wymiaru sprawiedliwości, a także w systemie edukacji. W ubiegłym roku było to ponad 2800 przypadków na 11 400.

Aby poprawić ochronę obywateli, Komisarz ds. Antydyskryminacji proponuje konkretne środki ustawodawcze, również w oparciu o niedawną opinię prawną przygotowaną w jej imieniu. Uważa, że ​​kraje związkowe powinny uchwalać własne prawa. Berlińska ustawa antydyskryminacyjna (LADG) mogłaby służyć jako model. Jest to pierwsza tego rodzaju ustawa, która obejmuje zakaz dyskryminacji w administracji, policji i edukacji. Osoby dotknięte mogą zwrócić się do rzecznika praw obywatelskich.

Ataman opowiada się za utworzeniem takich niezależnych organów skargowych we wszystkich stanach. Jej zdaniem należy to uzupełnić na szczeblu federalnym poprzez rozszerzenie AGG o działania stanowe, aby osoby dotknięte dyskryminacją mogły również bronić się przed dyskryminacją w organach federalnych, agencjach zatrudnienia, ubezpieczeniach emerytalnych lub policji federalnej.