Zmiany w karierze: pracodawcy i związki zawodowe dochodzą do porozumienia

Wieczorem w środę 25 czerwca pracodawcy i kilka związków zawodowych ogłosiło, że osiągnęli porozumienie w sprawie ułatwienia zmiany kariery , po trwających miesiąc negocjacjach „błyskawicznych”. O to porozumienie zabiegał rząd, który chce je uwzględnić w ustawie dotyczącej w szczególności zatrudnienia starszych pracowników . Podczas ostatniej sesji dyskusyjnej 16 czerwca negocjacje utknęły w martwym punkcie, a związki zawodowe skrytykowały metodę negocjacji pracodawców.

Zawarcie porozumienia w sprawie przekwalifikowania zawodowego , którego rada wykonawcza pragnęła, aby znalazło się w projekcie ustawy obejmującej również zatrudnienie seniorów, jest dobrym punktem do dialogu społecznego po niepowodzeniu konklawe w sprawie emerytur, co osłabia rząd Bayrou. Większa liczba przekwalifikowań mogłaby pomóc zwiększyć wskaźnik zatrudnienia seniorów, który pozostaje znacznie poniżej średniej europejskiej i niemieckiej dla grupy wiekowej 60-64. W kwietniu rada wykonawcza wezwała do „wznowienia dyskusji w celu ułatwienia przejść zawodowych dla aktywnych pracowników poprzez uproszczenie istniejącej panoramy” systemów, w liście do pracodawców i organizacji związkowych.