Badania: Punkt krytyczny luki płacowej między kobietami a mężczyznami

Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn istnieje co najmniej od czasów wojny secesyjnej w USA , kiedy to w liście do „The New York Times” w 1869 r. ujawniono niesprawiedliwe traktowanie kobiet pracujących w administracji rządowej i argumentowano, że „za równą pracę należy się równa płaca bez względu na płeć pracownika”. 156 lat później kobiety nadal zarabiają zaledwie 83 centy na każdego dolara zarabianego przez mężczyzn. Kwota ta nie zmieniła się znacząco w ciągu ostatnich dwóch dekad i jest stabilna we wszystkich krajach OECD .