Najnowsza oferta Poczty Kanadyjskiej ma zostać poddana pod głosowanie członków związków zawodowych


Pracownicy Poczty Kanadyjskiej zostaną wkrótce poproszeni o oddanie głosu w sprawie ratyfikacji ostatecznej oferty pracodawcy w trwającym sporze pracowniczym, pomimo sprzeciwu związków zawodowych.
„Poczta Kanadyjska otrzymała zawiadomienie, że Minister Pracy i Rodziny zatwierdziła wniosek o przeprowadzenie głosowania nad ostatecznymi ofertami firmy złożonymi Kanadyjskiemu Związkowi Pracowników Pocztowych (CUPW), korzystając ze swoich uprawnień na mocy sekcji 108.1 Kodeksu Pracy Kanady” – poinformowała Poczta Kanadyjska w oświadczeniu wydanym w czwartek.
„Głosowanie zostanie przeprowadzone przez Kanadyjską Radę ds. Stosunków Przemysłowych (CIRB) tak szybko, jak to możliwe, i umożliwi pracownikom jednostek negocjacyjnych Urban i RSMC (Rural and Suburban Mail Carriers) wyrażenie swojej opinii na temat ostatecznych ofert Poczty Kanadyjskiej.
„Jesteśmy gotowi współpracować z CIRB w celu przygotowania się do głosowania. Podzielimy się szczegółami, gdy tylko będą dostępne”.
Minister ds. zatrudnienia i rodziny Patty Hajdu stwierdziła, że podjęła taką decyzję, ponieważ „leży w interesie publicznym, aby członkowie Kanadyjskiego Związku Pracowników Pocztowych mieli możliwość głosowania nad ostatnimi ofertami Poczty Kanadyjskiej”.

Głosowanie będzie się koncentrować na najnowszych i ostatecznych ofertach złożonych pracownikom jednostek negocjacyjnych Urban and Rural oraz Suburban Mail Carriers, które przedstawiono 28 maja. Decyzja zapadła zaledwie kilka dni po tym, jak w poniedziałek Canada Post odrzuciła wiążącą propozycję arbitrażu związkowego .

Jeśli większość wyrazi zgodę, może to oznaczać początek końca okresowych zakłóceń w zatrudnieniu w Poczcie Kanadyjskiej po 18 miesiącach negocjacji.
Kanadyjski Związek Pracowników Pocztowych poinformował w oświadczeniu, że „Poczta Kanadyjska i Rząd współpracują, aby odebrać pracownikom prawo do swobodnego i uczciwego zawierania umów zbiorowych”.
„Kierownictwo CUPW oraz jego komitety negocjacyjne będą zalecać członkom głosowanie przeciwko tym ofertom” – poinformował związek zawodowy, dodając, że zakaz pracy w godzinach nadliczbowych pozostaje w mocy.