Rząd zakaże „przerażających” umów o zachowaniu poufności, które uciszają ofiary nadużyć w miejscu pracy
Rząd oświadczył, że ofiary nie będą już musiały „cierpieć w milczeniu”, zobowiązując się do wprowadzenia zakazu umów o zachowaniu poufności (NDA), których celem jest uciszenie pracowników, którzy padli ofiarą nękania lub dyskryminacji.
OskarżycieleHarvey'a Weinsteina , byłego producenta filmowego i skazanego przestępcy seksualnego, należą w ostatnich latach do wielu osób, które musiały złamać tego typu porozumienia, aby móc zabrać głos.
Partia Pracy zaproponowała dodanie do ustawy o prawach pracowniczych dodatkowej sekcji, która unieważniłaby porozumienia o zachowaniu poufności, mające na celu powstrzymanie pracowników przed publicznym ujawnianiem przypadków molestowania lub dyskryminacji.
Rząd stwierdził, że dzięki temu ofiary będą mogły opowiedzieć o swojej sytuacji, zamiast „utknąć w niechcianych sytuacjach, ze strachu lub desperacji”.
Zelda Perkins, była asystentka Weinsteina i założycielka Can't Buy My Silence UK, powiedziała, że zmiany będą stanowić „ogromny kamień milowy” w walce z „nadużywaniem władzy”.
Dodała: „To zwycięstwo należy do ludzi, którzy złamali swoje NDA, którzy ryzykowali wszystko, by mówić prawdę, gdy powiedziano im, że nie mogą. Bez ich odwagi nic z tego by się nie wydarzyło”.
Wicepremier Angela Rayner powiedziała, że rząd „wysłuchał apeli ofiar nękania i dyskryminacji” i podejmuje działania, aby ludzie nie musieli „cierpieć w milczeniu”.
Aby uzyskać bardziej dostępny odtwarzacz wideo, użyj przeglądarki Chrome
3:51NDA to szerokie pojęcie opisujące każdą umowę ograniczającą to, co sygnatariusz może powiedzieć na określony temat. Początkowo umowa ta miała na celu ochronę poufnych informacji handlowych.
Obecnie firma może pozwać pracownika do sądu i domagać się odszkodowania, jeśli uzna, że umowa o poufności została naruszona.
Rząd poinformował, że „wiele nagłośnionych spraw” ujawniło manipulację umowami o poufności, mającą na celu uniemożliwienie ludziom „mówienia o przerażających doświadczeniach w miejscu pracy”.
Ogłaszając poprawki, minister zatrudnienia Justin Madders powiedział: „Nadużywanie NDA w celu uciszenia ofiar molestowania lub dyskryminacji jest przerażającą praktyką, którą ten rząd postanowił położyć kres”.
Projekt ustawy znajduje się obecnie w Izbie Lordów, gdzie będzie debatowany 14 lipca, a następnie trafi również do dyskusji posłów.
Sky News
