Rekordowe zainteresowanie zmianą pracy. Które branże są najbardziej narażone na rotację?

Kelnerzy, barmani i budowlańcy – w tych trzech grupach zawodowych widać największą rotację pracowników, jak wynika z analizy LiveCareer, która objęło 749 tys. CV przygotowanych przez użytkowników serwisu w ciągu ostatniego roku. Na ogół są to młodzi ludzie (ich średnie doświadczenie zawodowe to 7,5 roku), którzy pracowali dotychczas na trzech stanowiskach – często w trzech różnych firmach, skoro zmieniali pracę średnio co 2,5 roku.

Zdaniem Małgorzaty Sury, ekspertki LiveCareer, tak częsta zmiana pracodawcy (co dwa- trzy lata) nie powinna dziwić wśród kandydatów w młodym wieku, którzy szukają kierunku zawodowego rozwoju. Do zmiany pracy skłania też częste w niektórych branżach elastyczne zatrudnienie. Według Monitora Rynku Pracy (MRP) Randstad, nowego pracodawcy najczęściej szukają osoby zatrudnione na umowie – zlecenie, lub umowie o dzieło.

Wiosną b.r. aż 19 proc. z nich aktywnie szukało nowej pracy, podczas gdy w całej grupie uczestników MRP - 12 proc. Ten rekordowy wynik od czasu pandemii Covid podwyższały też osoby zatrudnione na umowach na czas określony (14 proc.), podczas gdy wśród pracowników na stabilnym etacie tylko co dziesiąty aktywnie szukał nowej pracy.

Jak zaznacza Mateusz Żydek, rzecznik Randstad, faktyczna rotacja kadr zależy głównie od sytuacji na rynku pracy, która na razie nie jest najlepsza; dostępność atrakcyjnych ofert pracy jest dużo mniejsza niż przed rokiem czy dwoma laty.

Elastyczne zatrudnienie jest powszechne w branżach o dużej sezonowości, w tym w budownictwie oraz w gastronomii i hotelarstwie (HoReCa). Nic więc dziwnego, że w analizie LiveCareer budowlańcy, kelnerzy i barmani są w pierwszej trójce zawodów o niskiej stabilności, w których pracownicy zmieniają pracodawcę częściej niż co dwa lata.(Kelnerzy i barmani prawie co roku).

Wśród zawodów o niskiej stabilności są też młodzi prawnicy, którzy pracują średnio1,5 roku w jednej firmie.

Na dłużej wiążą się dziś z pracodawcami programiści, którzy mając średnio prawie osiem lat doświadczenia wpisują w CV trzy miejsca pracy. LiveCareer zalicza ich do najbardziej licznej grupy zawodów o średniej stabilności, w których zmiana pracy następuje co 2-3 lata. W tej grupie są też architekci, urzędnicy, sprzedawcy i marketingowcy. Z kolei wśród najbardziej stabilnych zawodów (co najmniej trzy lata w jednej firmie) są m.in. lekarze, pielęgniarki i nauczyciele.