90 dni płatnego urlopu zdrowotnego dla wszystkich. Jest warunek
Autor: oprac. JKB • Źródło: Rynek Zdrowia • Opublikowano: 09 maja 2025 21:28
Obecnie roczny urlop dla poratowania zdrowia jest kojarzony m.in. z nauczycielami. Jednakże zdaniem Związkowej Alternatywy trzy miesiące urlopu zdrowotnego dla wszystkich pracowników powinien być wpisany do Kodeksu pracy. Warunkiem byłoby przepracowanie w danym zakładzie 7 lat.
Związkowa Alternatywa już jakiś czas temu zaproponowała wprowadzenie urlopu regeneracyjnego jako sposób na poprawę dobrostanu pracowników w Polsce. Inspiracją dla tej inicjatywy jest system urlopu zdrowotnego dla nauczycieli, uregulowany w art. 73 ustawy Karta Nauczyciela z 16 stycznia 1982 roku. Obecnie to nauczyciele mogą korzystać z rocznego urlopu na poratowanie zdrowia po przepracowaniu 7 lat, pod warunkiem uzyskania zgody lekarza medycyny pracy.
- Trudno zrozumieć, dlaczego inne grupy nie mają prawa do podobnego rozwiązania. Proponujemy, by wpisać do Kodeksu pracy prawo do urlopu regeneracyjnego dla wszystkich pracowników, którzy przepracowali w danym zakładzie 7 lat. Urlop powinien być w pełni płatny i automatycznie przyznawany na wniosek pracownika. Wydaje się, że optymalnym okresem odpoczynku byłyby trzy miesiące – przekonuje przewodniczący Związkowej Alternatywy Piotr Szumlewicz.
Jednocześnie wyjaśnił, że wskazany w propozycji czas byłby wystarczający do odpoczynku i regeneracji, który zarazem nie zakłóca funkcjonowania danej firmy czy instytucji. Prawo do kolejnego urlopu regeneracyjnego byłoby po kolejnych siedmiu latach.
Co ciekawe, ZA proponuje, aby pracownikom zatrudnionym w sektorze publicznym urlop przysługiwał niezależnie od zmiany miejsca zatrudnienia, a to mogłoby zachęcać wykwalifikowane osoby do kontynuacji kariery w tej samej branży.
Urlop dla poratowania zdrowia, zwany również niekiedy urlopem zdrowotnym, został przyznany przez ustawodawcę tylko niektórym pracownikom (grupom zawodowym), którymi są m.in.
- nauczyciele,
- sędziowie,
- prokuratorzy,
- policjanci,
- strażacy górnicy,
- kontrolerzy zatrudnieni w Najwyższej Izbie Kontroli.
Warunki uzyskania urlopu (w przypadku nauczycieli):
- nauczyciel posiada wymagany staż pracy – co najmniej 7 lat,
- nauczyciel zatrudniony jest w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony,
- nauczyciel przepracował nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, a w przypadku przerwania zatrudnienia, podjął zatrudnienie nie później niż w ciągu trzech miesięcy.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
rynekzdrowia
