Putin pogratulował lekarzom ich zawodowego święta. Dlaczego lekarze nie świętują?

Dzień Pracownika Medycznego w Rosji obchodzą wszyscy, którzy złożyli przysięgę Hipokratesa: lekarze, ratownicy medyczni, pielęgniarki, ratownicy medyczni, sanitariusze i inni. Głównym dniem dla nich jest trzecia niedziela czerwca, w 2025 r. przypada na 15. i długi weekend.

Władimir Putin już pogratulował lekarzom. Ale co właściwie świętujemy? Nowoczesna medycyna krajowa jest przede wszystkim deficytem. Termin ten jest dziś bardziej aktualny dla systemu opieki zdrowotnej niż kiedykolwiek.

Na początku roku minister zdrowia Michaił Muraszko poinformował o sukcesach w walce z niedoborem lekarzy: w ciągu ostatnich dwóch lat niedobór specjalistów zmniejszył się z 29 407 osób do 23 297 osób. A liczba lekarzy wzrosła z 541 500 osób do 557 918 osób.

Suche liczby skrywają prawdziwe problemy: ludzie nie mogą otrzymać potrzebnej im opieki medycznej. W przychodni rejonowej Akademichesky w Jekaterynburgu pracuje tylko jeden terapeuta. Z tego powodu trzeba czekać trzy tygodnie po umówieniu się na wizytę. W takim przedziale czasowym albo wyzdrowiejesz sam, albo umrzesz.

Tempo rekrutacji specjalistów powinno wzrosnąć kilkukrotnie! Zwłaszcza w regionach dotkniętych kryzysem, takich jak Żydowski Obwód Autonomiczny, obwody pskowski i kurgański, gdzie odnotowuje się najniższy poziom zatrudnienia lekarzy.

Wygląda na to, że jeszcze długo będziemy musieli zmagać się z niedoborem specjalistów: znalezienie osób chętnych do pracy w obecnych warunkach będzie bardzo trudne.

Z powodu niedoboru kadr pracownicy państwowych placówek medycznych są zmuszani do pracy do granic wyczerpania. Po pierwsze, muszą pracować wiele godzin: w Żydowskim Okręgu Autonomicznym każdy lekarz zajmuje średnio 1,7 etatu. Jest to wartość średnia: emeryci, ze względu na swoje możliwości, biorą na siebie mniejszy nakład pracy, a młodsi i silniejsi lekarze harują od rana do nocy.

A godziny pracy lekarzy nie ograniczają się do siedzenia w biurze. Harmonogram pracy jest niezwykle napięty, ponieważ pacjenci są rejestrowani na podstawie ustalonych standardów czasu, który można poświęcić na wizytę.

Lekarze nieuchronnie będą musieli również zostać pochwaleni za stale rosnącą biurokrację. Na lekarzy wywierana jest presja ze wszystkich stron. Zgodnie z ideą urzędników służby zdrowia, lekarze powinni poświęcać 30-35% swojego czasu pracy na wypełnianie dokumentów. To już całkiem sporo, ale w praktyce lekarze połowę swojego cennego czasu poświęcają biurokratycznej biurokracji.

A sytuacja nie poprawia się. Na przykład uruchomiono narodowy projekt „Ochrona zdrowia”, ale po nim rząd zażądał stałego monitorowania skuteczności realizacji projektów. Oznacza to, że lekarze muszą wypełniać nowe dokumenty zamiast leczyć ludzi.

Ponadto lekarze muszą uczyć się wytycznych klinicznych na pamięć i zdawać z nich egzaminy. Nie ma w tym większego sensu: badania pokazują , że 80% lekarzy tylko udaje, że pracuje zgodnie z wytycznymi. Pracownicy służb ratownictwa medycznego w komentarzach do niedawnego tekstu w NI potwierdzają , że wytyczne kliniczne nie pomagają radzić sobie z sytuacjami awaryjnymi.

Dzięki działaniom władz federalnych lekarze zajmują się teraz nie tyle leczeniem, ile raczej funkcjami wielkiej machiny biurokratycznej.

Problemy pojawiają się jednak nie tylko z urzędnikami, ale także z bezpośrednim kierownictwem, które nie potrafi zapewnić odpowiednich warunków pracy.

Lekarze z dziecięcego szpitala Tiumeńskiego Obwodowego Szpitala Klinicznego nr 2 odchodzą z powodu konfliktu z kierownictwem i niekorzystnych warunków pracy. Pracownik Tarskiego Centralnego Szpitala Obwodowego w obwodzie omskim nagrał apel do szefa Komitetu Śledczego Federacji Rosyjskiej Aleksandra Bastrykina z powodu przymusowego przeniesienia do kierownictwa Omskiego Centrum Diagnostyki Klinicznej. Lekarze z Krasnodarskiego Szpitala Psychiatrycznego nagrali wideoapel do Władimira Putina ze skargami na niekompetencję kierownictwa, które zmniejsza liczbę personelu i zwiększa obciążenie biurokratyczne pozostałych specjalistów.

W idealnym świecie trudne warunki pracy wysoko wykwalifikowanych specjalistów powinny być dobrze opłacane. Ale w praktyce wszystko wygląda inaczej. Badanie przeprowadzone wiosną 2025 r. przez społeczność zawodową „Doctors.RF” pokazuje , że 57,5% pensji lekarzy nie wystarcza na wyżywienie, mieszkanie i leczenie. Jednocześnie 78,9% respondentów pracuje na więcej niż jednym stanowisku.

Jak zauważają lekarze w komentarzach do niedawnego artykułu NI, sytuacja dochodowa lekarzy jest nadal całkiem dobra. Jednak personel medyczny średniego szczebla, nawet na oddziale intensywnej terapii, często jest pozbawiony premii – obiecujący specjaliści odchodzą.

Prawdziwy los personelu medycznego łączy się z odważnymi doniesieniami urzędników o wzroście wynagrodzeń z powodu złożonej struktury dochodów. Pensje wzrosły, ale premie i płatności motywacyjne mogą zostać obniżone.

Gratulacje dla lekarzy, pielęgniarek, sanitariuszy i pracowników karetki pogotowia za przetrwanie w takich warunkach i niepoddawanie się. To prawdziwy wyczyn!