Podstawowa zasada obliczania średniego wynagrodzenia pozostanie taka sama od 1 września

Drobne zmiany w dokumencie mają charakter techniczny.

Nie oczekuje się żadnych zmian w obliczaniu średniej pensji od 1 września, jak wcześniej pisały niektóre media. Autorzy dokumentu podkreślają, że uchwała rządu ma charakter techniczny, aby dostosować się do zasad „regulacyjnej gilotyny”.

„Obliczanie średniego wynagrodzenia pracownika, niezależnie od jego harmonogramu pracy, odbywa się na podstawie faktycznie naliczonego mu wynagrodzenia i faktycznie przepracowanego przez niego czasu w ciągu 12 miesięcy kalendarzowych... W tym przypadku za miesiąc kalendarzowy uważa się okres od 1 do 30 (31) dnia odpowiedniego miesiąca włącznie (w lutym - do 28 (29) dnia włącznie)” – cytuje dokument TASS .

W nowej wersji te zasady nie uległy zmianie, w dokumencie wprowadzono drobne zmiany. Tak więc, aby ustalić średnią pensję, brane są pod uwagę wszystkie rodzaje dochodów od pracodawcy za poprzednie 12 miesięcy, w tym pensja, opłaty, nadgodziny. Nowa wersja dodaje również zachęty pieniężne.

Wyjaśniono sposób obliczania odprawy. Wcześniej średnie dzienne zarobki mnożono przez rzeczywistą liczbę dni roboczych według kalendarza produkcyjnego w okresie podlegającym wypłacie. Teraz mnoży się je przez „średnią liczbę dni roboczych przypadającą w ciągu jednego miesiąca w roku”.