Minister Işıkhan: Wzmacniamy mechanizmy uczestnictwa kobiet i młodzieży w rynku pracy

Minister Pracy i Zabezpieczenia Społecznego Vedat Işıkhan wziął udział w Zgromadzeniu Ogólnym Urzędu ds. Kwalifikacji Zawodowych (MYK) w Ankarze. W wydarzeniu uczestniczyli również wiceministrowie, posłowie, przewodniczący MYK Aşkın Tören oraz przewodniczący związków zawodowych. Minister Işıkhan poinformował, że do dziś wdrożono 926 krajowych standardów zawodowych i 694 kwalifikacje krajowe w 27 sektorach. Dodał: „Aby dostosować się do zmieniających się potrzeb rynku pracy, zaktualizowano 455 standardów zawodowych i 441 kwalifikacji. Ponadto 78 standardów zawodowych i 76 kwalifikacji opracowanych w dziedzinie zielonej i cyfrowej transformacji bezpośrednio przyczyniło się do procesu transformacji naszego kraju”.

BUDŻET 29 PROJEKTÓW WYNOSI 43 MILIONÓW EURO

Işıkhan stwierdził, że budżet na 29 projektów realizowanych w latach 2010–2025, mających na celu wzmocnienie Krajowego Systemu Kwalifikacji i wzmocnienie powiązania edukacji z zatrudnieniem, wyniósł 43 mln euro. Powiedział: „Dzięki tym projektom Tureckie Ramy Kwalifikacji zostały rozszerzone, działalność Krajowego Centrum Europass została wzmocniona, a nasz system krajowy stał się w pełni kompatybilny z normami europejskimi. Zapewniając równoważność Tureckich Ram Kwalifikacji z Europejskimi Ramami Kwalifikacji, nasza instytucja zapewniła również międzynarodową ważność naszych krajowych certyfikatów kwalifikacji. W ten sposób, wraz ze wzrostem uznawalności naszych certyfikatów w całej Europie, zwiększyły się możliwości zatrudnienia i wsparto mobilność pracowników. Obecnie, za pośrednictwem 260 autoryzowanych jednostek certyfikujących działających w całym kraju, wdrażany jest międzynarodowo akredytowany, audytowalny i gwarantowanej jakości system egzaminów i certyfikacji. Do tej pory ponad 3,1 miliona obywateli otrzymało certyfikaty kwalifikacji zawodowych, a 327 000 osób uzyskało certyfikat tylko w ubiegłym roku”.

Işıkhan stwierdził, że bezpieczeństwo i higiena pracy to jeden z obszarów, które traktują priorytetowo w swoim życiu zawodowym, mówiąc: „W tym kontekście program MYK odegrał kluczową rolę, szczególnie w zapobieganiu wypadkom przy pracy i budowaniu kultury bezpieczeństwa i higieny pracy. Dzięki obowiązkowym certyfikacjom w 204 zawodach niebezpiecznych i bardzo niebezpiecznych, ponad 2,5 miliona naszych pracowników uzyskało certyfikaty MYK. Wraz z 8. okólnikiem, który zostanie opublikowany w najbliższym czasie, zakres wymogu certyfikacji zostanie dodatkowo rozszerzony, koncentrując się na zawodach związanych z zieloną transformacją”.

„PODJĘLIŚMY KROKI W CELU WZMOCNIENIA STRUKTURY FINANSOWEJ SGK”

Işıkhan stwierdził, że system emerytalny opiera się na „równowadze świadczeń i obciążeń”, zauważając, że im wyższa składka opłacana w trakcie pracy, tym wyższa emerytura. Minister Işıkhan stwierdził: „Naszym celem jest zapewnienie, aby nasi obywatele osiągali wysokie dochody w latach pracy, pozostawali w systemie jako pracownicy, zwiększali wysokość składek i dbali o dobrobyt na emeryturze. W tym celu naszym głównym celem jest wzmocnienie aktuarialne systemu zabezpieczenia społecznego. Zgodnie z rozporządzeniem EYT podjęliśmy znaczące kroki w celu wzmocnienia struktury finansowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (SGK) i nadal to robimy”.

'ZApewniamy wsparcie w procesach certyfikacji'

Işıkhan stwierdził, że postrzega każdy proces certyfikacji jako cichy, ale zdecydowany krok w szerszej drodze transformacji. Powiedział: „W ramach Programu Średniookresowego (2026–2028) polityki opracowane w zakresie zielonej i cyfrowej transformacji, mikrokwalifikacji i adaptacji umiejętności są w pełni zgodne z celami MYK. W ramach zielonej transformacji 5331 osób uzyskało certyfikaty w 22 kwalifikacjach krajowych. Ponadto, w ramach transformacji cyfrowej, trwają prace certyfikacyjne w 16 kwalifikacjach. Wzmacniamy również mechanizmy mające na celu zwiększenie udziału kobiet i młodzieży w wykwalifikowanej sile roboczej. Wiemy bowiem, że Turcja przyszłości będzie budowana poprzez inkluzywną mobilizację umiejętności. Niedawno pogłębiliśmy również współpracę z krajami świata tureckiego. Przy tej okazji wspieramy kraje członkowskie Organizacji Państw Tureckich (TDT) w tworzeniu ich krajowych systemów kwalifikacji i ulepszaniu procesów certyfikacji”.

DHA

Reporter: Centrum Informacyjne