Se você tiver alguma deficiência no trabalho? Essa pessoa deve ser responsável por pagar seu salário.

Na Colômbia, um trabalhador pode passar por situações desagradáveis ​​que resultam em incapacidade devido a um acidente ou doença . Nesse sentido, muitos trabalhadores questionam quem será responsável pelo pagamento de seus salários. O que diz a lei?

De acordo com informações publicadas pelo Ministério da Justiça, a empresa onde você trabalha é diretamente responsável pelo pagamento do salário de um trabalhador com deficiência, levando em consideração o tempo em que ele permanecer incapacitado.

Esclarece-se que, caso o trabalhador não esteja filiado ao sistema de previdência social, a empresa com a qual ele tenha vínculo contratual será responsável por esses custos. (Veja mais: O que significa não ter redes sociais, segundo a psicologia?)

Na mesma linha, o referido órgão governamental declarou: "O empregador que tiver pago a um trabalhador um benefício por invalidez que deva ser coberto pela EPS (Empresa de Seguro-Desemprego) ou pela ARL (Associação do Trabalho e da Previdência Social) poderá recuperar o valor pago desta última entidade ou deduzi-lo das contribuições devidas", afirmou em seu site. "Invalidez com duração superior a 180 dias, causada por doença comum ou acidente, e que impeça o empregado de prestar serviços, constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho . Portanto, o empregado poderá ser demitido, mediante autorização do Ministério do Trabalho, que verificará se a demissão não configura discriminação contra o trabalhador em razão de sua deficiência", esclareceu. Quais são os principais aspectos para entender os pagamentos por invalidez?

O referido ministério acrescentou que não haverá desconto no pagamento mensal e, como dito anteriormente, a responsabilidade por essa situação caberá à empresa.

Caso a incapacidade dure mais de três dias, o pagamento será feito pela EPS, que pagará 66,66% do valor total até 90 dias.

Caso o indivíduo exceda esse limite de tempo, deverá pagar 50% do seu salário. (Veja mais: Quais são os 5 EPSs elegíveis para operar na Colômbia?) Se, após completar 180 anos, o indivíduo não puder retornar ao trabalho, o Fundo de Pensão será responsável pelo pagamento, e uma avaliação correspondente da pensão por invalidez será considerada.