Reforma trabalhista: O governo avança com seu plano, e as tensões com a CGT aumentam sobre os privilégios sindicais.

O Conselho de Maio se reunirá nesta segunda-feira com foco nas mudanças que o governo de Javier Milei busca implementar como uma possível reforma trabalhista . A CGT participa do fórum, mas já antecipa resistências a uma possível reativação de pontos do Decreto 70, bloqueados pela Justiça, que afetavam diretamente os privilégios do sindicalismo. Dentro do próprio Gabinete, há posições opostas.

A reforma trabalhista é uma das prioridades estratégicas do partido governista para o restante do ano. O presidente já anunciou que avançará em profundidade após as eleições de 26 de outubro, embora o governo esteja trabalhando para garantir que o consenso prévio comece a se desenvolver o mais rápido possível . Nesse contexto, o Conselho de Maio reúne novamente autoridades, líderes empresariais e sindicalistas para delinear uma agenda concreta.

Entre as questões que preocupam a CGT estão a eliminação das contribuições solidárias, o fim da superatividade nos acordos coletivos de trabalho e a descentralização das negociações trabalhistas . Essas propostas, originalmente incluídas no Decreto 70, foram suspensas pela Justiça, mas podem retornar à discussão legislativa com novos formatos.

Por trás dessa linha dura está o Ministro da Desregulamentação e Transformação do Estado, Federico Sturzenegger , autor do Decreto 340, que regulamenta o direito à greve. Sua postura o coloca em desacordo com os setores mais dialogantes do partido governista, como Guillermo Francos , Chefe de Gabinete, e o assessor presidencial Santiago Caputo , que mantêm contato regular com alguns líderes sindicais.

O Presidente Milei está confiante de que uma vitória esmagadora nas eleições consolidará seu plano de reforma estrutural. Nesse contexto, o Gabinete debate como avançar sem romper completamente o diálogo com os setores empresarial e sindical. Algumas autoridades, como Luis Caputo e Karina Milei , defendem uma abordagem mais assertiva, enquanto outras se comprometem a alcançar acordos mínimos para evitar conflitos abertos.

Da CGT, a mensagem é ambígua. Enquanto alguns setores rejeitam qualquer modificação no regime trabalhista atual, outros, como o liderado por Gerardo Martínez (UOCRA), admitem que certos aspectos poderiam ser modernizados se os canais de negociação coletiva fossem respeitados.

Uma das questões mais sensíveis para os líderes sindicais é o futuro das contribuições solidárias, uma fonte fundamental de financiamento. O Decreto 70 propôs que essas contribuições fossem feitas apenas com o consentimento explícito dos trabalhadores, o que efetivamente enfraqueceu os fundos sindicais. Embora essa cláusula tenha sido removida da Lei Básica devido à pressão da oposição, persistem os temores de seu restabelecimento.

O próprio Martínez reconheceu que ainda não há definições concretas, mas alertou que o governo está em campanha e que algumas propostas podem reaparecer como parte do discurso eleitoral. No entanto, ele também enfatizou que há disposição para discutir uma agenda trabalhista, desde que ela seja enquadrada em um plano que priorize produção, emprego e investimento.

Na prática, o conteúdo final da reforma trabalhista dependerá do resultado das eleições. As conclusões do Conselho de Maio só estarão disponíveis em dezembro, quando os novos legisladores tomarem posse. Se o partido governista obtiver apoio esmagador nas urnas, o caminho estará aberto para o avanço das reformas que atualmente geram resistência.

Enquanto isso, o partido no poder age pragmaticamente: ouve, negocia e permanece firme em seu compromisso com a modernização de um sistema trabalhista que está meio século atrasado. Por enquanto, a CGT está jogando um jogo duplo: participando do Conselho, mas também buscando se proteger do que vê como uma tentativa de enfraquecer seu poder estrutural.