Um funcionário que esteja doente durante sua licença agora tem o direito de adiá-la.
Por O Novo Obs com AFP
Formulários de licença médica. MOURAD ALLILI/SIPA
Um funcionário que adoece durante as férias tem "o direito de ter suas férias remuneradas adiadas" : para alinhar a lei francesa às regras europeias, o Tribunal de Cassação estabeleceu esse princípio na quarta-feira, 10 de setembro, dois anos depois de já ter imposto a aquisição de licença durante a licença médica .
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No direito europeu, "o objetivo das férias remuneradas é permitir que os funcionários não apenas descansem, mas também desfrutem de um período de relaxamento e lazer", lembra o mais alto tribunal francês.
O objetivo da licença médica é diferente: ela deve "permitir que os funcionários se recuperem de um problema de saúde" , continua ela em seu comunicado à imprensa, explicando que "esses dois direitos, portanto, não têm o mesmo propósito" .
“Grão muito concreto”Na jurisprudência francesa atualmente em vigor, e portanto prestes a ser reformada, "o que conta é a causa primária da licença: se eu estiver de licença médica quando a licença remunerada chegar, mantenho meus direitos à licença remunerada, pois já estava de licença médica", explica Arnaud Teissier, sócio do escritório Capstan Avocats, à AFP. "Por outro lado, se eu já estiver de licença médica quando a minha licença médica chegar, não posso reivindicar um crédito da minha licença remunerada", acrescenta.
"A partir de agora, se você ficar doente durante as férias, seus dias não desaparecerão mais. (...) Esta é uma vitória simbólica e um ganho muito concreto para milhões de funcionários", observa Eric Rocheblave, advogado especializado em direito trabalhista, em seu site. Ele acredita que o "direito ao descanso, pedra angular do direito trabalhista, se consolida como resultado". Ele enfatiza, no entanto, que isso "impõe um novo acordo" aos empregadores, que terão que "ajustar a gestão de horários".
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