4 estratégias para ajudar novos líderes a dar feedback
Ilustração de Andy Goodman
Todo líder enfrenta desafios como estabelecer credibilidade , gerenciar e construir relacionamentos estratégicos ao assumir uma nova função. Um dos desafios mais delicados e críticos é dar feedback, o que pode parecer uma corda bamba: você não teve a chance de construir credibilidade com sua nova equipe, mas está sob pressão para provar seu valor rapidamente. Agir rápido demais pode levar a erros, enquanto esperar demais pode levar à inação e à perda de oportunidades significativas.
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