A ameaça de greve dos enfermeiros aumenta, pois os dados mostram que eles estão agora £ 8.000 piores por ano

Enfermeiros em dificuldades tiveram um corte salarial real de £ 8.000 por ano, revela uma análise contundente publicada hoje em meio a novos temores de greve.

Dados do Royal College of Nursing (RCN) mostram que a queda dos salários está agravando a crise da força de trabalho, enquanto ministros enfrentam apelos para apresentar um acordo salarial melhor. Isso ocorre enquanto dezenas de milhares de enfermeiros são consultados sobre a oferta salarial de 3,6% deste ano, com os funcionários do NHS "cansados de correr atrás do prejuízo financeiro".

Se os aumentos salariais tivessem acompanhado a inflação desde 2010, constatou o RCN, o salário inicial de um enfermeiro registrado seria de quase £ 40.000 – com o pessoal mais júnior tendo sofrido um impacto de 21%. Médicos residentes do NHS já anunciaram que entrarão em greve – e o Governo foi informado de que negociar com os enfermeiros é a "única escolha sensata".

O RCN já havia afirmado ser "grotesco" que a oferta aos enfermeiros fosse menor do que a de outros trabalhadores do NHS e do setor público, e se recusou a descartar uma greve este ano. Patricia Marquis, diretora executiva do RCN para a Inglaterra, disse: "Os profissionais de enfermagem estão cansados de correr atrás do prejuízo financeiro, muitas vezes com dificuldades para pagar o aluguel ou conseguir uma moradia.

"A enfermagem é uma profissão incrível, mas estamos no último lugar na escala salarial do NHS e recebemos um dos prêmios mais baixos deste ano, uma situação que está agravando a crise da força de trabalho e impactando o atendimento ao paciente.

Atrair e reter talentos deve ser a prioridade do governo, mas isso exige que eles melhorem a remuneração dos enfermeiros. Nossos membros estão votando em dezenas de milhares e fazendo com que suas vozes sejam ouvidas nesta premiação salarial.

Os ministros precisam entender que a única opção sensata que lhes resta é negociar diretamente com a maior força de trabalho da área da saúde. É hora de oferecer melhores salários e modernizar a remuneração dos profissionais de enfermagem.

O RCN afirma que, com base no Índice de Preços ao Consumidor (IPC), que mede as variações nos custos de itens essenciais, alguns enfermeiros terão uma melhora de menos de £ 5 por mês. A Sra. Marquis disse: "Este prêmio é irrisório. Não faz nada para reverter a tendência de queda salarial, especialmente para enfermeiros em início de carreira, e mesmo pelos próprios cálculos do governo mal cobre o custo de um sanduíche e uma bebida."

Isso acontece em meio à crescente probabilidade de greves este ano. Na conferência anual do RCN, em maio, a secretária-geral, Prof. Nicola Ranger, disse a 3.000 delegados: "Não estou aqui hoje para dizer que estamos entrando em greve.

E não estou aqui hoje para dizer que não faremos greve este ano também. Isso não é decisão minha. Vocês decidirão como se sentem. E planejaremos juntos a melhor maneira de conseguir o que a enfermagem precisa.

"Mas aos ministros eu direi isto: não naveguem perto do vento." O governo está financiando um aumento salarial de 4% para consultores, médicos especialistas, clínicos gerais e clínicos gerais — com os dentistas também recebendo um reajuste contratual para aumentar seus salários.

E os médicos residentes verão seus salários aumentarem em média 5,4%. Já enfermeiros, visitadores de saúde, parteiras, paramédicos, carregadores e faxineiros terão que se contentar com um aumento menor, de 3,6%.

O Secretário de Saúde Wes Streeting disse na época: "Esses são aumentos salariais totalmente merecidos para todos os nossos dedicados enfermeiros, médicos e outros funcionários do NHS."