Trabalho, os italianos querem salários mais altos e segurança. Parece óbvio para você? Mas não é tão óbvio assim.

O salário, claro. Mas também a segurança . É uma Itália cada vez mais atenta à qualidade, à ética e à segurança do ambiente de trabalho, bem como à remuneração, como demonstra a pesquisa de opinião "Italianos e trabalho" , realizada pelo Instituto Piepoli a pedido da Fundação para os Estudos dos Consultores Trabalhistas.

Para os italianos, de fato, o aumento dos salários (63%) e a segurança no trabalho (60%) são as duas prioridades. Uma verdadeira revolução copernicana em comparação com os anos anteriores, quando no topo da lista de desejos estavam o crescimento do emprego (hoje em 35%) ou a redução da precariedade (31%).

Salários, então. Cada vez mais corroídos e escassos. Para 43% dos italianos, a principal causa da perda do poder de compra dos salários é a inflação, e a responsabilidade de combater esse fenômeno recai sobre as empresas (46%), seguidas pelos sindicatos (35%). Quanto à segurança, ao contrário do que se poderia dizer, os trabalhadores italianos promovem as instituições, e as empresas se saem bem. A atenção à segurança no trabalho é, de fato, percebida como tendo aumentado nos últimos anos, especialmente pelas instituições (41% acreditam que ela cresceu), mas também pelas empresas (26%).

Os sindicatos, por outro lado, recebem uma avaliação mais morna (22%), com um saldo ligeiramente positivo. Entre outros dados, destaca-se que 52% dos trabalhadores se sentem protegidos em seu local de trabalho e 7 em cada 10 (71%) declaram participar regularmente de treinamentos obrigatórios sobre segurança, organizados pela empresa em que trabalham. Um número significativamente melhor em relação ao passado e que atesta uma crescente cultura de prevenção no local de trabalho, também resultado das muitas medidas adotadas nessa área. Responsabilidade compartilhada pela segurança.

Questionados sobre quem deve ser o principal responsável pela segurança no local de trabalho, os italianos se dividem: 51% atribuem a principal responsabilidade às empresas , enquanto 40% enfatizam a necessidade de um compromisso compartilhado entre empregadores e trabalhadores. O relatório também questiona como facilitar a conciliação entre trabalho e vida pessoal. Nesse sentido, 51% dos entrevistados indicam como prioridade a expansão da oferta de instalações como creches, seguida por mais serviços prestados pelas empresas (21%).

Por fim, o tema sempre presente da inteligência artificial, que no momento parece ser percebida não como uma ameaça, mas como uma oportunidade: 58% dos italianos (66% entre os jovens) afirmam ser a favor de seu uso para aumentar a competitividade no trabalho. Mesmo entre os maiores de 54 anos, há uma abertura crescente.