Bônus para contratação de mulheres 2025: requisitos oficiais publicados pelo INPS

Em 2025 , retorna o Bônus Feminino , um incentivo criado para incentivar a contratação de mulheres desempregadas em condições desfavorecidas. O INPS acaba de publicar a circular oficial com todas as instruções e requisitos necessários para acessar este importante benefício. O objetivo é apoiar o emprego feminino em um mercado de trabalho que ainda apresenta muitas dificuldades, principalmente para aquelas em situações de vulnerabilidade.

Exclusões do Bônus de Contratação de Mulheres de 2025

Estão excluídos do benefício os contratos de trabalho doméstico e as relações de aprendizagem , para os quais a legislação vigente já prevê contribuições previdenciárias reduzidas em relação às normais.

A isenção contributiva é reconhecida desde que a contratação com contrato por tempo indeterminado diga respeito a mulheres de qualquer idade que, no momento da contratação, satisfaçam pelo menos uma das seguintes condições:

• não tenham exercido atividade laboral remunerada há pelo menos vinte e quatro meses, independentemente da sua residência;

• estar sem emprego remunerado regularmente há pelo menos seis meses e residir nas regiões da Zona Econômica Especial Única do Sul da Itália;

• exercer profissões ou atividades laborais em setores económicos caracterizados por disparidades significativas de emprego entre géneros.

O acesso à isenção está sujeito a um aumento líquido do emprego , calculado pela comparação dos trabalhadores de cada mês com a média dos últimos doze meses, com correção para contratos a tempo parcial. Não são consideradas reduções de pessoal em empresas controladas ou associadas ao mesmo grupo.

A isenção cobre 100% das contribuições previdenciárias do empregador , excluindo prêmios e contribuições do INAIL, até um para cada trabalhadora, mantendo a taxa de pensão inalterada.