Contratos bancários, aumento médio de 50 euros em junho

Para os bancários, prevê-se um aumento de 50 euros em média para a terceira área profissional, 4º nível salarial, que será re-parametrizada nas diferentes classificações. O contravalor do aumento recebido, dos 435 euros de média na capacidade máxima que havia sido acordado pela Abi e pelos sindicatos (Fabi, First, Fisac, Uilca, Unisin) em novembro de 2023, sobe, portanto, para 405 euros a partir de 1º de junho. Resta uma última parcela de 30 euros que será paga em março de 2026, ou seja, coincidindo com o término do contrato.

Conforme evidenciado pelos dados do Istat e por diversos estudos sobre a negociação coletiva no nosso país, a renovação do contrato dos bancários foi a que mais permitiu aos trabalhadores recuperar o seu poder de compra, tendo em conta o pico inflacionário ocorrido nos últimos três anos. Os lucros sem precedentes no setor bancário certamente desempenharam um papel nisso. Em particular, como mencionado, as partes concordaram com ajustes salariais de 435 euros no total para o valor de referência da negociação, a serem reconhecidos em 4 parcelas, a primeira e mais importante imediatamente, a partir de 1º de julho de 2023, a última, mais leve, a partir de 1º de março de 2026. Além disso, o contrato também levou à superação da base de cálculo limitada da indenização por rescisão que havia sido introduzida com o contrato de 2012.

O contrato abordou muitas questões relevantes que exigiram acordos subsequentes em nível de empresa, como a redução da jornada semanal de trabalho, a partir de 1º de julho de 2024, em 30 minutos, de 37,5 para 37 horas. Todos por salários iguais. Isso também levou ao fortalecimento das funções da sala de controle do comitê conjunto nacional estabelecido com o contrato de 2019 sobre inovação tecnológica e bem-estar no local de trabalho. E colocou o treinamento no centro, por meio do aumento do número de horas pagas e melhor acessibilidade ao financiamento para programas de treinamento.

O setor vive uma fase histórica realmente particular. Conforme foi revelado nos últimos dias no 129º conselho nacional da Fabi, há mais de 102 mil bancários, um em cada três, afetados por até 5 ofertas públicas de troca (Unicredit-Banco Bpm, Banco Bpm-Anima, Bper-Popolare di Sondrio, Mps-Mediobanca e Ifis-Illimity) que foram anunciadas em apenas alguns meses, gerando uma grande incerteza entre os trabalhadores. O secretário-geral da Fabi, Lando Maria Sileoni, embora não se permita fazer previsões fáceis sobre o possível impacto no emprego que pode ocorrer nos próximos meses, explicou que o sindicato está ciente do fato de que «quando duas estruturas são colocadas juntas, pode haver demissões. O setor bancário não é um sistema, é um setor onde há uma certa concorrência. O sindicato precisa estar preparado, construímos ferramentas para sermos autônomos, resolvemos problemas internamente sem estresse e sem demissões". E isso graças às ferramentas que também foram fortalecidas com o último contrato.

Entre os temas importantes da última renovação está também a manutenção dos instrumentos do contrato dos bancários. Conforme explica o presidente da ABI, Antonio Patuelli, é o «melhor contrato pela atualização e proteção do valor real da compra e pela profundidade jurídica dos direitos, deveres e responsabilidades. É um trabalho sedimentado. Não faço profecias sobre os números dos bancos, cada banco tem seu próprio plano de negócios e as tendências não são homogêneas. Estamos em um mercado que está mudando tão rapidamente, mas o setor bancário é o mais culto e o mais equipado cultural e metodologicamente para não sofrer e enfrentar o amanhã". Isto é, por um lado, a evolução tecnológica para a qual a sala de controle específica foi reforçada e o treinamento foi aumentado. E, por outro lado, a evolução do risco bancário para o qual os dois pilares da negociação de crédito se mantêm, ou seja, o Fundo de Solidariedade e o Fundo de Emprego. A última renovação de contrato de 2023 estabeleceu novas sinergias entre os dois instrumentos, também com vistas à transição geracional, além de um aprimoramento da atividade da Prosolidar.