Mais segurança para os funcionários: governo combate contratos temporários sem fim

Contratos de zero hora serão proibidos e contratos temporários não poderão ser acumulados indefinidamente. Foto: Unsplash

Trabalhadores de plantão, trabalhadores de agências e funcionários temporários em breve terão mais direitos. O governo quer acabar com o trabalho flexível "excessivo" na Holanda. Contratos de zero hora serão proibidos e contratos temporários não poderão ser acumulados indefinidamente.

O objetivo? Mais certeza e uma perspectiva mais rápida de um contrato permanente .

“A Holanda é a campeã do trabalho flexível”, disse o Ministro Eddy van Hijum (Assuntos Sociais e Emprego) ao Het Parool . Mas, segundo ele, isso não é necessariamente algo para se orgulhar. 43% dos trabalhadores não têm contrato permanente. Trabalham como trabalhadores de plantão, de agência ou por meio de contratos temporários ou autônomos . Isso frequentemente envolve trabalho mal remunerado e precário, o que torna as pessoas vulneráveis. Mal conseguem economizar, não conseguem comprar uma casa e não conseguem constituir família.

Uma das maiores mudanças é lidar com a chamada construção de porta giratória: funcionários que recebem um contrato temporário três vezes, têm que esperar seis meses e depois retornar com um novo contrato temporário. Esse período de espera foi consideravelmente estendido: um empregador só pode conceder novamente um contrato temporário a alguém após cinco anos. O governo espera que as empresas ofereçam contratos permanentes mais rapidamente. “Agora você vê que as pessoas às vezes mudam de um contrato temporário para outro de dez anos. Isso realmente precisa mudar.”

A partir de agora, os trabalhadores temporários receberão condições de trabalho equivalentes às dos efetivos da mesma empresa. Atualmente, eles ganham em média 13% menos pelo mesmo trabalho. Essa diferença é ainda maior entre os trabalhadores migrantes. “Para algumas empresas, mão de obra barata se tornou um modelo de receita”, diz Van Hijum. “Estamos lidando com isso agora.”

Contratos de zero hora para funcionários também desaparecerão. Em vez disso, o gabinete está introduzindo um "contrato de largura de banda". Parece mais complicado do que é, mas em princípio significa um contrato no qual fica acordado quantas horas alguém trabalha por semana, no mínimo e no máximo. Você é chamado para horas extras fora desses compromissos? Então você pode recusar sem nenhuma consequência. Isso dá aos trabalhadores temporários mais segurança de renda. O governo está abrindo uma exceção para jovens com empregos de meio período, porque eles geralmente optam conscientemente por horários de trabalho flexíveis.

Com a nova legislação, o governo quer aumentar o número de funcionários com vínculo empregatício permanente. Segundo Van Hijum, isso é necessário para restaurar a subsistência. “O trabalho deveria proporcionar segurança novamente. Muitas vezes, esse não é o caso agora.”