Salário mínimo aumentará a partir de 1º de julho: o que isso significa para o seu salário?

O salário mínimo será reajustado a partir de 1º de julho, mais precisamente amanhã. Esse reajuste é defendido há muito tempo e agora está sendo implementado. Essa medida ajudará a aumentar o poder de compra e garantir que o trabalho pague mais.

Desde 1º de janeiro de 2024, existe um salário mínimo por hora legal. Isso significa que, a partir de agora, você receberá um valor mínimo fixo por hora, a partir dos 21 anos. Para todos a partir dos 21 anos, o salário mínimo fixo por hora se aplica. Você tem entre 15 e 20 anos? Então, você receberá um salário mínimo especial para jovens, baseado nesse salário por hora.

Nos últimos anos, o salário mínimo foi reajustado diversas vezes. A partir de 1º de julho de 2025, o salário mínimo por hora aumentará novamente, mais precisamente de 14,06 para 14,40 euros para maiores de 21 anos. Um ligeiro aumento em relação a janeiro. Embora o aumento a partir de 1º de julho de 2025 seja ligeiramente inferior ao aumento de 2,75% a partir de 1º de janeiro de 2025, o aumento geral representa uma melhora significativa em relação aos anos anteriores.

Se você tem 21 anos ou mais, tem direito a um salário mínimo de 14,40 euros por hora. Salários ajustados para jovens se aplicam a funcionários mais jovens. Por exemplo, um jovem de 20 anos ganha no mínimo 11,52 euros por hora, um de 18 anos 7,20 euros e um de 15 anos 4,32 euros. Quanto mais velho você for, maior será o seu salário mínimo. Graças a esta nova regulamentação, os salários são distribuídos de forma mais justa e mais claramente vinculados ao número de horas trabalhadas. Há o pagamento de férias. não incluído.

O aumento do salário mínimo que entrará em vigor amanhã é de 2,42%. Pessoas com emprego de meio período ou contrato de trabalho temporário notarão especialmente essa diferença salarial.

Para resumir o que isso resultará exatamente: qualquer pessoa que trabalhe 40 horas por semana pelo salário mínimo a partir de 1º de julho de 2025 ganhará 2.496 euros brutos por mês, mais 8% de férias remuneradas (aproximadamente 200 euros). Isso equivale a aproximadamente 2.293 euros líquidos por mês. Para uma semana de trabalho de 36 horas, o salário bruto é de 2.246 euros, com aproximadamente 180 euros de férias remuneradas, restando aproximadamente 2.134 euros líquidos por mês.

Você tem um emprego de meio período com carga horária de 16 horas semanais e ganha o salário mínimo? Então, seu salário bruto mensal é de 998,40 euros, com um adicional de 79,87 euros brutos de férias por mês.

Embora o aumento do salário mínimo seja positivo para muitos trabalhadores, ainda há críticas ao atual sistema de salários mínimos para jovens. Jovens de 18, 19 e 20 anos ainda ganham consideravelmente menos do que seus colegas mais velhos, embora frequentemente realizem o mesmo trabalho e enfrentem custos comparáveis.

Partidos políticos como o Volt questionam, portanto, essa diferença. Segundo eles, é hora de analisar um sistema em que os jovens adultos também possam receber um salário mínimo mais alto. A abolição do salário jovem e a introdução de um salário mínimo geral único para todos os trabalhadores com 18 anos ou mais também são cada vez mais mencionadas.

Há também críticas específicas ao aumento do salário mínimo. As organizações patronais VNO-NCW e MKB-Nederland acreditam que o salário mínimo aumentou significativamente no último ano e meio, o que está dificultando a vida das pequenas empresas em particular. Custos salariais mais altos, combinados com dívidas pendentes relacionadas à pandemia, podem levar os empreendedores a enfrentar dificuldades financeiras. Isso pode, em última análise, levar a cortes de empregos.

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