Pacotes médicos e esportivos podem ser incluídos nas despesas. A Receita Federal autoriza.

• Novas interpretações fiscais permitem a inclusão de pacotes médicos, esportivos e de seguros nos custos tributários
• A condição é que sejam parte integrante da remuneração dos trabalhadores autônomos.
• Os subsídios para refeições ainda não são considerados uma despesa
• Você pode faturar refrescos para toda a equipe, incluindo café e frutas - também para autônomos

Como escreve o Money.pl, o sistema tributário polonês vem passando por mudanças há vários anos no que diz respeito à liquidação dos custos de geração de renda, especialmente no contexto de benefícios para autônomos. As últimas interpretações das autoridades fiscais trazem alguma estabilidade após um período em que os cargos dos funcionários públicos estavam em constante mudança há apenas dois ou três anos.

Atualmente, há sinal verde claro para que as empresas incluam despesas com benefícios adicionais, como planos de saúde, esportivos ou de seguro, como custos, desde que sejam parte integrante da remuneração. Isso é importante porque, caso contrário, as interpretações permaneceriam negativas, como foi o caso dos subsídios para alimentação, que não foram reconhecidos como custos dedutíveis do imposto de renda.

Como enfatiza Piotr Hanuszewski, gerente sênior da KPMG, no Money.pl, as empresas devem demonstrar que esses benefícios adicionais têm um impacto positivo na qualidade dos serviços prestados pelos trabalhadores autônomos. Além disso, foi confirmado que despesas com lanches comuns, como café ou frutas, podem ser incluídas nos custos dedutíveis do imposto de renda para toda a equipe, incluindo trabalhadores autônomos.

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