Sanatório sem espera e gratuito. Iremos para o resort de saúde quase imediatamente

• Se um funcionário correr o risco de perder a capacidade de trabalhar, a ZUS poderá custear sua estadia em um sanatório. Tratamento, acomodação, alimentação e até transporte serão gratuitos.
• O pedido de reabilitação médica deve ser apresentado pelo médico com quem o funcionário está em tratamento.
• É possível iniciar uma sessão de reabilitação apenas algumas semanas após o encaminhamento.
• A reabilitação dura 24 dias, mas o responsável pelo centro de reabilitação pode prolongá-la ou encurtá-la após consentimento prévio da ZUS.

Funcionários com problemas de saúde têm a opção de ir para um sanatório mais cedo como parte da prevenção previdenciária. O programa permite o início de uma sessão de reabilitação algumas semanas após o encaminhamento, e todos os custos são cobertos pela ZUS.

Segundo a ZUS, o programa de reabilitação pode ser utilizado caso o funcionário corra o risco de perder a capacidade de trabalhar . No entanto, deve haver uma chance de que ele recupere a capacidade após a reabilitação .

Além disso, uma das seguintes condições deve ser atendida:

• estar segurado pela ZUS (trabalhar profissionalmente),
• receber subsídio de doença ou subsídio de reabilitação,
• receber uma pensão periódica por incapacidade para o trabalho.

Você também pode se beneficiar da reabilitação se:

• durante a inspeção da licença médica do funcionário, o médico legista determina tal necessidade,
• o funcionário solicita benefícios de reabilitação ou pensão por invalidez.

É necessário preparar um Requerimento de reabilitação médica como parte do programa de prevenção de pensão ZUS (Requerimento PR-4) , que será preenchido pelo médico que tratará o funcionário.

O requerimento deve ser apresentado em qualquer unidade da ZUS. Para a avaliação pelo médico legista, você deve levar a documentação preparada para o tratamento.

O médico assistente pode enviar eletronicamente uma solicitação de reabilitação médica no âmbito do programa de prevenção de pensões da Instituição de Seguro Social (ZUS) em nome do funcionário.

Importante: O médico pode emitir um requerimento de reabilitação durante a emissão de uma licença médica eletrônica (e-ZLA) na Plataforma de Serviços Eletrônicos da ZUS . O requerimento não precisa ser enviado pessoalmente. O médico o enviará eletronicamente à ZUS.

A decisão sobre a reabilitação é emitida pelo médico legista da ZUS:

• após a realização do teste ou
• com base na documentação de tratamento coletada.

Se o médico legista emitir uma decisão sobre a necessidade de reabilitação, o funcionário receberá uma notificação de encaminhamento pelo correio com informações sobre a data e o local da reabilitação.

A reabilitação tem duração de 24 dias, mas o responsável pelo centro de reabilitação pode estendê-la ou encurtá-la mediante consentimento prévio da ZUS . Durante esse período, o funcionário recebe uma licença médica, que lhe permite participar do tratamento sem precisar tirar férias. Após a conclusão da reabilitação no centro, o funcionário receberá um documento "Informações sobre a reabilitação concluída" com as informações mais importantes sobre o seu curso e estado de saúde.

O ZUS cobre os custos de reabilitação: tratamento, acomodação e alimentação.

A ZUS também reembolsa os custos de deslocamento pelo meio de transporte público mais barato do seu local de residência para/do centro de reabilitação.

Você pode ser encaminhado para reabilitação no sistema:

internação (permanência de 24 horas em um centro de reabilitação) em caso das seguintes doenças:

• sistema musculoesquelético,
• sistema músculo-esquelético após um acidente (reabilitação pós-acidente precoce),
• sistema circulatório,
• sistema respiratório,
• psicossomático,
• oncológico após tratamento de câncer de mama,
• órgão vocal,
• sistema nervoso central;

ambulatorial (viagem diária para reabilitação em horários designados) no caso das seguintes condições:

• sistema musculoesquelético,
• sistema circulatório, incluindo o monitorado por telemedicina.

O médico do centro de reabilitação determinará individualmente tratamentos e aulas para:

1. cinesioterapia, por exemplo, terapia manual, exercícios isométricos, exercícios livres ativos, exercícios aquáticos, exercícios em grupo, etc.,
2. fisioterapia, por exemplo, terapia de calor, crioterapia, hidroterapia, tratamento de campo eletromagnético de alta e baixa frequência, eletroterapia, tratamento de ultrassom, terapia a laser, etc.,
3. massagem, por exemplo, clássica, vibração, etc.;

• interações psicológicas, incluindo: terapia individual, psicoeducação e treinamento de relaxamento;
• educação em saúde na área de:

1. princípios de nutrição adequada,
2. fatores de risco em doenças do estilo de vida,
3. conhecimento básico sobre a doença que requer reabilitação,
4. fatores de risco à saúde no trabalho,
5. informações básicas sobre os direitos e obrigações do empregador e do empregado,
6. prevenção e tratamento de dependência.