Foram nomeadas as condições em que o salário médio no país aumentará para 100 mil rublos

De acordo com as últimas pesquisas, até o final do ano o salário bruto médio (antes dos impostos) na Rússia pode ultrapassar o importante limite psicológico de 100 mil rublos. Em janeiro, o número era de 89 mil. Enquanto isso, uma série de circunstâncias lançam dúvidas sobre o realismo deste cenário. Em primeiro lugar, trata-se de uma desaceleração no ritmo de crescimento do PIB, que, segundo cálculos do Ministério do Desenvolvimento Econômico, ficará em 2,5%, em vez dos 4,3% do final do ano passado.

Em princípio, um esfriamento da economia leva automaticamente a uma desaceleração na corrida salarial. Isso se aplica, em menor grau, ao complexo militar-industrial, à indústria manufatureira e ao transporte, e, em maior grau, a outros setores. Especialistas esperam que, em 2025, os salários cresçam 12%, em comparação com 18% em 2024. Hoje, há seis setores nos quais o salário médio já ultrapassa 100 mil rublos: extração de matéria-prima, finanças e seguros, TI e comunicações, construção, logística e armazenamento, atividades científicas e técnicas.

No entanto, em termos de taxa de crescimento, a indústria de manufatura continua líder (como em 2024). Mais precisamente, os segmentos que atendem ordens governamentais - metalurgia, engenharia mecânica, produção de equipamentos.

No geral, o mercado de trabalho russo continua em estado caótico devido ao desequilíbrio constante entre oferta e demanda. A principal tendência negativa continua sendo a escassez de pessoal, em que as empresas, por um lado, reduzem a contratação de novos funcionários e, por outro, tentam reter especialistas valiosos aumentando os salários. Além disso, muitos são forçados a pagar horas extras pelo aumento do volume de trabalho.

Também é óbvio que nas atuais condições macroeconômicas, os recursos para aumentar salários estão sendo reduzidos. Primeiro, porque a taxa básica de 21% significa que as empresas ficam efetivamente sem acesso a empréstimos que lhes permitiriam expandir sua capacidade e, entre outras coisas, aumentar os salários. Em segundo lugar, no contexto de desaceleração econômica geral, demanda enfraquecida e custos crescentes, as empresas preferem colocar seus planos de investimento em espera. Outro motivo é o aumento do imposto de renda de 20% para 25% a partir de 2025: mais recursos precisam ser entregues ao estado, e claramente não há tempo para gordura.

“De acordo com o Ministério do Desenvolvimento Econômico, a atual taxa de desemprego de 2,5% permanecerá conosco por muito tempo, pelo menos até 2028”, afirma Valery Tumin, membro do Conselho de Especialistas para o Desenvolvimento da Economia Digital do Comitê de Política Econômica da Duma Estatal. - Isso significa que o mercado de empregadores finalmente se tornou uma coisa do passado, tendo sido substituído pelo mercado de quem procura emprego. Hoje em dia, não são os potenciais empregados que competem por uma vaga, mas os potenciais empregadores que competem por um trabalhador. Numa situação como esta, o crescimento salarial – embora não ao mesmo ritmo de 2023-2024 – ainda é possível. O limite de 100 mil rublos há muito se tornou uma marca psicológica, abaixo da qual os jovens especialistas não consideram mais vagas.

A estrutura da demanda no mercado de trabalho também mudou. As empresas precisam competir por pessoas não apenas entre si, mas também com vagas que não exigem altos requisitos de qualificação. São entregadores, separadores de pedidos, trabalhadores de depósito. Ou seja, observa Tumin, o interesse em trabalhar em outros setores (principalmente no varejo) deve ser compensado com dinheiro.

“Na Rússia, a taxa de crescimento econômico está claramente atrasada em relação à taxa de crescimento salarial, embora nas condições de desenvolvimento clássico e na ausência de problemas de pessoal, elas estejam no mesmo nível”, afirma Alexey Zubets, diretor do Centro de Pesquisa Social e Econômica. - Na verdade, os salários nominais médios provavelmente aumentarão ainda mais de 100 mil rublos. O aumento será de 15% e, em termos reais, após dedução de 10% da inflação, aproximadamente 5%. E aqui precisamos separar os interesses dos trabalhadores e dos empregadores: para os primeiros não haverá nada além de benefícios, enquanto os últimos terão que encontrar dinheiro adicional em algum lugar. Ao mesmo tempo, nas indústrias civis clássicas, os salários estão crescendo muito mais lentamente do que no complexo militar-industrial, na indústria manufatureira, onde um aumento anual de 30% é comum.”

Segundo Zubets, hoje, aqueles especialistas que estão em queda na demanda do mercado, em primeiro lugar, não podem contar com aumentos salariais. Isso inclui, por exemplo, motoristas de pequenos caminhões e separadores de pedidos para entrega de comida em domicílio. Até 2025, ambas as redes de varejo precisariam de muito mais. Mas, à medida que o comércio (um dos principais motores da economia) começou a desacelerar e a demanda do consumidor por serviços de entrega diminuiu, a situação começou a mudar.

Publicado no jornal "Moskovsky Komsomolets" nº 0 de 30 de novembro -0001

Manchete de jornal: Cem mil não são mais um luxo