Ministro Işıkhan: Estamos fortalecendo os mecanismos de participação das mulheres e dos jovens no mercado de trabalho.

O Ministro do Trabalho e da Segurança Social, Vedat Işıkhan, participou da Assembleia Geral da Autoridade de Qualificações Profissionais (MYK) em Ancara. Vice-ministros, membros do parlamento, o presidente da MYK, Aşkın Tören, e presidentes de sindicatos também estiveram presentes no evento. O Ministro Işıkhan afirmou que 926 normas ocupacionais nacionais e 694 qualificações nacionais foram implementadas em 27 setores até o momento. Ele disse: "Para nos adaptarmos às necessidades em constante mudança do mercado de trabalho, 455 normas ocupacionais e 441 qualificações foram atualizadas. Além disso, 78 normas ocupacionais e 76 qualificações elaboradas nas áreas de transformação verde e digital contribuíram diretamente para o processo de transformação do nosso país."

O orçamento para 29 projetos é de 43 milhões de euros.

Işıkhan afirmou que o orçamento para 29 projetos implementados entre 2010 e 2025 para fortalecer o Sistema Nacional de Qualificações e a ligação entre educação e emprego atingiu € 43 milhões. Ele disse: "Graças a esses projetos, o Quadro de Qualificações da Turquia foi expandido, as atividades do Centro Nacional Europass foram fortalecidas e nosso sistema nacional tornou-se totalmente compatível com as normas europeias. Ao garantir a equivalência do Quadro de Qualificações da Turquia com o Quadro Europeu de Qualificações, nossa instituição também assegurou a validade internacional de nossos certificados de qualificação nacionais. Assim, com o crescente reconhecimento de nossos certificados em toda a Europa, as oportunidades de emprego se expandiram e a mobilidade da força de trabalho foi incentivada. Atualmente, um sistema de exame e certificação internacionalmente credenciado, auditável e com garantia de qualidade está sendo implementado por meio de 260 organismos de certificação autorizados que operam em todo o país. Até o momento, mais de 3,1 milhões de cidadãos receberam Certificados de Qualificação Profissional e 327.000 pessoas foram certificadas somente no último ano."

Işıkhan afirmou que a saúde e segurança ocupacional é uma das áreas de maior prioridade em suas vidas profissionais, dizendo: "Nesse sentido, a MYK desempenhou um papel crucial, particularmente na prevenção de acidentes de trabalho e na promoção de uma cultura de saúde e segurança ocupacional. Graças às certificações obrigatórias em 204 ocupações perigosas e muito perigosas, mais de 2,5 milhões de nossos funcionários obtiveram certificações MYK. Com a 8ª circular, a ser publicada em breve, o escopo da exigência de certificação será ainda mais ampliado, com foco em profissões voltadas para a transformação verde."

"Tomamos medidas para fortalecer a estrutura financeira do SGK"

Işıkhan afirmou que o sistema de aposentadoria se baseia em um "equilíbrio entre benefícios e encargos", observando que quanto maior a contribuição paga durante a vida profissional, maior será a pensão recebida na aposentadoria. O Ministro Işıkhan declarou: "Nosso desejo é garantir que nossos cidadãos obtenham altos rendimentos durante seus anos de trabalho, permaneçam no sistema como empregados e aumentem suas contribuições, mantendo seu bem-estar na aposentadoria. Para tanto, nosso principal objetivo é fortalecer atuarialmente nosso sistema de seguridade social. Seguindo a regulamentação do EYT (Imposto sobre a Renda e a Educação), tomamos medidas significativas para fortalecer a estrutura financeira da Instituição de Seguridade Social (SGK) e continuaremos a fazê-lo."

'OFERECEMOS SUPORTE PARA PROCESSOS DE CERTIFICAÇÃO'

Işıkhan afirmou que vê cada processo de certificação como um passo discreto, porém decisivo, em uma jornada de transformação mais ampla. Ele disse: "Como parte do Programa de Médio Prazo (2026-2028), as políticas desenvolvidas sobre transformação verde e digital, microqualificações e adaptação de competências estão totalmente alinhadas aos objetivos do MYK. Como parte da transformação verde, 5.331 pessoas foram certificadas em 22 qualificações nacionais. Além disso, as atividades de certificação estão em andamento em 16 qualificações no âmbito da transformação digital. Também estamos fortalecendo os mecanismos para aumentar a participação de mulheres e jovens na força de trabalho qualificada, pois sabemos que a Turquia do futuro será construída por meio de uma mobilização inclusiva de competências. Recentemente, também aprofundamos nossa cooperação com os países do Mundo Turco. Nessa ocasião, estamos apoiando os países membros da Organização dos Estados Turcos (OET) no estabelecimento de seus sistemas nacionais de qualificações e na melhoria de seus processos de certificação."

DHA

Repórter: Centro de Notícias