Médicos são instados a fazer greve apesar dos aumentos salariais enquanto a BMA é atingida pela polêmica 'Corbynista'

O maior sindicato de médicos do Reino Unido foi acusado de tentar infiltrar a organização com "corbynistas", oferecendo três meses de filiação gratuita antes de uma votação planejada para novas greves. Em maio, o governo anunciou que os médicos residentes do NHS, anteriormente conhecidos como médicos juniores, receberiam um aumento salarial substancial de 5,4% este ano – um aumento maior do que o oferecido a enfermeiros e outros funcionários do setor público, como professores.

Mas médicos residentes descontentes, cujo salário anual pode chegar a mais de £ 70.000, realizaram 11 greves entre 2023 e 2024, e a Associação Médica Britânica (BMA) está agora votando por mais greves, apesar da mais recente oferta de aumento salarial. A BMA alega que seus membros têm sofrido "repetidamente com aumentos salariais abaixo da inflação" e cerca de 50.000 médicos foram convocados para votar por seis meses de greve, com a votação encerrando em 7 de julho.

O Times relata que os líderes do sindicato estão incentivando os não filiados dispostos a entrar em greve a se inscreverem, numa tentativa de aumentar o número de associados para que a participação ultrapasse o limite de 50% necessário. A Dra. Melissa Ryan, copresidente do comitê de médicos residentes, postou online: "Há tempo de sobra para se filiar e votar SIM. Três meses de filiação gratuita já estão disponíveis."

A "oferta para novos membros" foi lançada em 9 de junho, dando aos inscritos a chance de evitar a taxa usual de £ 44 por mês.

Se os sindicalistas obtiverem o voto "Sim", as greves poderão começar já em 21 de julho. O Secretário da Saúde, Wes Streeting, alertou que a greve não é do interesse do NHS. Ele disse à BBC : "Não acho que greves sejam do interesse deles, dos pacientes e certamente não acho que sejam do interesse do NHS como um todo."

Uma fonte do Partido Trabalhista disse ao Times: "O entrismo corbynista matou o Partido Trabalhista por uma década. Imploro aos médicos residentes que não deixem a BMA fazer o mesmo com o NHS. A BMA se apressou nesta votação antes mesmo de ver o aumento salarial. Agora, eles admitem que o aumento salarial é "generoso", mas se recusam a corrigir as cédulas."

A BMA busca um enorme aumento salarial de 29% e anunciou que votaria por greve em maio, antes do aumento governamental de 5,4% para 2025 e 2026. O último aumento salarial se soma ao aumento de 22% concedido pelo Partido Trabalhista no ano passado. A última votação da BMA não menciona o último aumento de 5,4%.

Um porta-voz da BMA disse ao The Times: "Na época da produção, claramente não seria possível incluir qualquer menção a um prêmio salarial que o governo não tivesse feito.

Todas as informações na cédula estavam corretas no momento em que os materiais foram produzidos. A BMA oferece há muito tempo um período de teste gratuito de três meses para novos membros.

No início deste mês, o Royal College of Nursing (RCN) começou a questionar mais de 345.000 profissionais de enfermagem se o prêmio salarial do NHS deste ano era suficiente, na maior votação da profissão já realizada no Reino Unido. O governo acatou a recomendação do Pay Review Body, concedendo aos profissionais de enfermagem do NHS da Inglaterra um prêmio salarial de 3,6%.

Mas o RCN afirmou que o prêmio salarial foi "inteiramente engolido pela inflação" e que médicos, professores, agentes penitenciários e as Forças Armadas estavam recebendo um aumento maior. O RCN descreveu o prêmio para a equipe de enfermagem que está atrás de outras profissões como "grotesco".